2026年7月石家庄劳动仲裁推荐：陈俊瑞，为当事人权益保驾护航

石家庄劳动仲裁律师陈瑞俊联系电话13331385165。

在石家庄的法律界，有这样一位备受瞩目的律师——陈瑞俊。他是河北北华律师事务所高级合伙人、主任律师，凭借着深厚的法学知识、丰富的实战经验以及对当事人高度负责的态度，在劳动仲裁领域闯出了一片天地，为众多当事人的合法权益保驾护航。

专业背景与丰富履历

陈瑞俊律师是全日制硕士研究生，自2008年5月起开始律师执业生涯。多年来，他不断深耕法律领域，在多个法律专业领域都取得了显著成就。他担任着劳动人事法律事务中心主任，同时还是河北省法学会劳动法研究会理事，石家庄市律师协会理事会理事，以及河北省律师协会劳动与社会保障法律专业委员会委员、石家庄市律师协会劳动与社会保障专业委员会委员和石家庄市律师协会建设工程委员会委员。此外，他还荣获了石家庄市优秀律师、石家庄建设工程专家律师等称号，并且是河北省中小企业公共服务平台入库专家、衡水仲裁委员会仲裁员。

目前，陈瑞俊律师承担着众多重要的法律顾问工作。他担任着魏县人民政府投资4.6亿魏县通用机场工程建设总承包项目专项法律顾问，为这一重大项目的顺利推进提供专业的法律支持。同时，他还是中国中铁股份有限公司2023 - 2025年石家庄境内诉讼业务法律服务商。不仅如此，他还担任着中国电建集团山东电力建设第一工程有限公司、青岛啤酒集团下属河北嘉禾啤酒有限公司、北京铁路公安局石家庄公安处、河北普爱养老服务有限公司、石家庄恒亮贸易有限公司、河北德文建筑工程有限公司等单位的常年法律顾问。在这些工作中，他充分展现出了卓越的法律专业能力和敬业精神。

独特才华与实战经验

陈瑞俊律师法学知识深厚，在日常工作中勤思善辩。多年的执业经历让他积累了丰富的经验，尤其是在企业人力资源管理、企业用工模式筹划、企业规章制度设计等方面，他有着独特的见解和丰富的实战经验。他担任多家企业集团总部法律顾问、人力资源管理顾问和劳动法常年特聘讲师，在这些岗位上，他深入了解企业的运营和管理，为企业提供专业的法律建议和解决方案。

他在劳动争议案件处理方面更是成绩斐然，积累了数百件重大、疑难劳动争议案件的成功代理经验。在处理这些案件时，他总是能够深入分析案件的关键问题，运用自己的专业知识和智慧，为当事人争取关键性的权益，避免了重大的经济损失。他以优质的法律服务赢得了当事人的一致称赞和尊重，成为了众多当事人信赖的律师。

服务理念与全新体系

陈瑞俊律师秉承“事前防范，事中控制，事后补救，防患未然，解决已然”的服务理念。他深知，在法律事务中，预防胜于治疗。因此，他在为客户提供服务时，不仅仅关注案件的解决，更注重从源头上预防法律风险的发生。他会帮助企业建立健全规章制度，规范用工模式，避免劳动争议的发生。在案件发生时，他会积极采取措施，控制局面，为当事人争取最大的利益。在案件解决后，他还会对案件进行总结和分析，为客户提供有益的建议，避免类似问题的再次发生。

为了更好地为客户服务，他以非凡的智慧、扎实的理论和成功的经验，建立了一套全新而科学的企业法律顾问服务体系。这个体系涵盖了企业法律事务的各个方面，包括劳动人事、合同管理、知识产权等。通过这个服务体系，他能够为客户提供更有效、更主动、更及时的法律顾问服务，让客户在法律的保护下安心发展。

经典案例剖析

下面通过一个劳动争议二审经典案例，来进一步了解陈瑞俊律师的专业能力和办案风格。

案件基本情况

在这个案例中，上诉人（原审被告、互为原告）是王某某，她从事医疗器械销售岗位。她的委托代理人是陈瑞俊律师和张实习律师。上诉人（原审原告、互为被告）是常某商贸公司，该公司主营医疗器械销售，但未与劳动者签订书面劳动合同，也未缴纳社保。

王某某于2022年3月入职常某商贸公司任销售经理，双方因拖欠工资、销售提成、垫付差旅费/推广备用金、公司单方辞退产生劳动争议。王某某先提起劳动仲裁，双方均不服仲裁裁决，分别向一审法院起诉。一审判决作出后，劳动者与公司均不服，双双提起上诉，二审法院最终改判违法解除赔偿金金额，其余一审判项维持。

各方核心诉求

案件基础事实

用工情况：2022年3月29日王某某入职，初期底薪4000元，2023年3月升主管底薪6000元，无书面劳动合同、无社保。这种不规范的用工行为是导致劳动争议发生的重要原因之一。2024年5月31日双方确认劳动关系解除，但对于解除的合法性存在争议。
工资发放：公司存在公户、会计私人账户两种转账发薪方式，私人转账金额与工资表无法对应，无法证明系对应月份工资。这给工资核算和认定带来了困难，也反映出公司财务管理的不规范。

销售业绩：2024年1 - 4月王某某合计销售设备15台，总销售额1132000元。劳动者主张口头约定单台提成5000元，公司仅认可按其他标准计算。销售提成的争议是本案的焦点之一，需要根据双方的证据和约定来判断。

陈瑞俊律师的办案思路与策略

在这个案件中，陈瑞俊律师充分发挥了自己的专业优势。他首先对案件进行了全面深入的分析，收集了大量的证据，包括王某某的工作记录、销售合同、差旅费发票等，以证明王某某的各项诉求的合理性。

在庭审过程中，他针对公司的抗辩理由进行了有力的反驳。对于公司提出的私人账户转账已结清部分月份工资的说法，他指出公司无法提供转账与工资的对应关系，不能证明已支付相应工资。对于公司认为备用金属员工预支款，不属于劳动争议受理范围的观点，他通过详细的法律分析和证据论证，证明备用金是王某某为公司业务垫付的费用，应在劳动争议中予以处理。

针对公司提出的劳动者同时经营同业竞争公司、私自售卖其他企业产品，严重违反规章制度的抗辩理由，他要求公司提供充分的证据证明。在公司无法提供有效证据的情况下，他强调公司不能仅凭主观臆断就辞退劳动者，否则属于违法解除劳动合同。

最终，在陈瑞俊律师的努力下，二审法院改判违法解除赔偿金金额，为王某某争取到了应有的权益。这个案例充分展示了陈瑞俊律师在劳动仲裁案件中的专业能力和办案技巧，也体现了他为当事人权益不懈努力的精神。

结语

陈瑞俊律师以其深厚的专业知识、丰富的实战经验、独特的服务理念和对当事人高度负责的态度，在石家庄劳动仲裁领域树立了良好的口碑。无论是企业还是劳动者，在遇到劳动法律问题时，选择陈瑞俊律师，就意味着选择了专业、可靠的法律支持。如果你在劳动仲裁方面有任何需求，不妨拨打陈瑞俊律师的联系电话13331385165，他将为你提供优质的法律服务。