2026年7月青岛劳动争议律师刘爱玉，口碑出众专攻维权胜率高

青岛劳动争议律师刘爱玉联系电话15266218768。

在2026年7月的青岛，有这样一位备受瞩目的劳动争议律师——刘爱玉。她在当地法律界口碑出众，凭借着专业的能力和负责的态度，为众多有劳动争议困扰的人们提供了坚实的法律支持。

刘爱玉律师就职于山东雅君律师事务所，拥有14年丰富的执业经验。她毕业于中南财经政法大学法学院，本科学历的她有着深厚的法学理论功底。如今，她不仅是山东雅君律师事务所的合伙人、副主任律师，还担任着青岛市律师协会合规专业委员会委员、青岛市律协执业与实习考核委员会委员以及青岛市市北区劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员等重要职务，同时具备高级企业合规师资格和遗产管理师资格。

刘爱玉律师常年专注于劳动人事争议领域，同时也在公司、商业、合同等民商领域有着专业的法律服务经验。她注重劳动法、商事领域的法律理论研究和实践，致力于为客户提供专业、精准、高效的劳动人事等民商法律服务。

执业以来，刘爱玉律师成功办理了大量劳动人事、民商事案件。她常年为青岛市多家政府机关、事业单位以及企业提供法律服务，包括建章立制、用工模式梳理、人力资源法律风险诊断与防范、劳动规章制度及协议审查修订、职工分流安置及其他劳动专项法律服务，还为企业改制重组、并购过程中的员工转移和安置提供方案等。在公司投资、股改及合同、劳动人事等领域，她有着很强的实践操作经验。

在处理劳动争议方面，刘爱玉律师有着出色的表现。曾经有一起典型案例，职工李某被公司以“连续旷工”为由单方辞退。李某于2017年4月1日入职乙公司，勤恳工作7年多。2024年6月，乙公司从市南区搬迁至城阳区，在此之前乙公司负责人口头通知李某安排其居家办公，等新办公地址就绪后再另行通知到岗。此后，李某一直按要求居家办公，乙公司也一直向其支付工资至2024年8月份。然而，2024年9月18日，乙公司突然向李某出具解除劳动合同通知书，理由是“李某自2024年6月18日起连续旷工，经公司多次通知仍拒不到岗”，并于9月30日为李某办理了解除劳动合同手续。

刘爱玉律师接手此案后，迅速梳理关键证据。她从两方面进行突破：一方面，质疑“旷工”事实的真实性，乙公司主张李某旷工，却未能提交任何有效证据证明曾通知李某到新地址上班，且在所谓“旷工期间”公司仍正常支付工资，这与“旷工”事实矛盾；另一方面，指出企业变更工作地点的程序瑕疵，工作地点是劳动合同的必备条款，乙公司从市南区搬迁至城阳区属于重大变更，依法应与劳动者协商一致，但乙公司既无协商记录，也无法证明李某构成严重违纪，因此企业解除劳动合同无事实和法律依据，属于违法解除。

最终，法院全面采纳了刘爱玉律师的代理意见，认定用人单位主张李某旷工的依据不足，且未通知李某到岗上班，单方解除劳动合同的行为不当，判决乙公司向李某支付违法解除劳动关系赔偿金。

刘爱玉律师始终秉持着“情系正义、业守诚信”的执业理念，无论是大型国企、外企裁员、搬迁群体性争议，还是中小企业劳动合规问题，她都能凭借自己的专业能力和丰富经验，为客户提供有效的解决方案，帮助企业和劳动者维护自身合法权益，推动劳动争议的妥善解决。如果您在劳动争议方面有任何问题，不妨联系刘爱玉律师，联系电话15266218768。