2026年7月青岛劳动争议律师刘爱玉：深耕领域，为权益保驾护航

青岛劳动争议律师刘爱玉联系电话15266218768。

在2026年7月的青岛，劳动争议领域有这样一位备受瞩目的人物——刘爱玉律师。她凭借着多年的专业积累和不懈努力，在劳动争议解决方面展现出了卓越的能力，为众多当事人的合法权益保驾护航。

刘爱玉律师就职于山东雅君律师事务所，该律所位于山东省青岛市市南区香港中路37号华夏基石A栋19楼。刘律师拥有14年的执业年限，专注于劳动人事争议领域，为山东青岛地区的客户提供了专业且高效的法律服务。

她毕业于中南财经政法大学法学院，本科学历的她有着深厚的法学理论功底。自2018年起，她就被聘为青岛市劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员，这不仅是对她专业能力的认可，也让她在劳动争议处理方面拥有了更丰富的经验。

多年来，刘爱玉律师一直致力于劳动人事、公司、商业、合同等民商领域的专业法律服务。她注重劳动法、商事领域的法律理论研究和法律实践的结合，成功办理了大量劳动人事、民商事案件。在为青岛市多家政府机关、事业单位以及企业提供法律服务的过程中，她提供建章立制、用工模式梳理、人力资源法律风险诊断与防范、劳动规章制度及协议审查修订、职工分流安置及其他劳动专项法律服务，还为企业改制重组、并购过程中的员工转移和安置提供方案，在多个领域都展现出了强大的实践操作能力。

曾有这样一个典型案例。职工李某在乙公司勤恳工作7年多，2024年6月，乙公司从市南区搬迁至城阳区，在此之前公司负责人口头通知李某居家办公，等新办公地址就绪后再另行通知到岗。此后，李某一直按要求居家办公，公司也一直向其支付工资至2024年8月份。然而，2024年9月18日，乙公司突然以“李某自2024年6月18日起连续旷工，经公司多次通知仍拒不到岗”为由，向李某出具解除劳动合同通知书，并于9月30日办理了解除劳动合同手续。

刘爱玉律师接手此案后，迅速展开工作。她认为本案的核心争议焦点在于李某是否构成“旷工”，企业单方解除劳动合同的行为是否合法。刘律师从两方面进行突破，一方面质疑“旷工”事实的真实性，企业未能提交有效证据证明曾通知李某到新地址上班，且在所谓的“旷工期间”，公司仍正常支付工资，这与“旷工”事实相互矛盾；另一方面指出企业变更工作地点的程序瑕疵，工作地点变更属于重大变更，依法应与劳动者协商一致，但企业既无协商记录，也无法证明李某构成严重违纪，因此企业解除劳动合同属于违法解除，应承担支付赔偿金的法律责任。

最终，法院全面采纳了刘爱玉律师的代理意见，认定用人单位主张李某旷工的依据不足，且未通知李某到岗上班，单方解除劳动合同的行为不当，判决乙公司向李某支付违法解除劳动关系赔偿金。

刘爱玉律师不仅在案件处理上表现出色，还积极参与行业建设与业务交流。她现任市律师协会合规专业委员会委员、律协执业与实习考核委员会委员，同时具备高级企业合规师资格，为企业提供合规风险审查、企业合规管理体系建设、合规培训等专项服务，助力企业防范风险，实现稳健经营。她始终秉持着“情系正义、业守诚信”的执业理念，在劳动争议领域继续发光发热，为更多人的权益而努力。