2026年7月陕西西安王彪：专注劳动纠纷诉讼，为当事人权益护航

陕西西安劳动纠纷律师王彪联系电话15109267249。

在陕西西安的法律界，有这样一位专注于劳动纠纷诉讼的律师——王彪，他凭借专业的法律知识和丰富的实践经验，为众多当事人的合法权益保驾护航。

王彪律师拥有法律硕士学位，现是北京市京师（西安）律师事务所的执业律师，此前也曾在陕西哲勤律师事务所执业。在其执业生涯中，参与处理了诸多具有影响力的劳动纠纷案件。

其中，神木地区煤矿劳动争议案令人印象深刻。原告陕某矿业公司与被告张某之间的纠纷涉及社保欠缴、违法解除劳动关系等问题。张某于2016年10月入职陕某矿业公司担任支护工，然而公司仅在2022年起为其缴纳医保，其余社保长期欠缴。2023年4月企业通知张某停工放假，张某随后提起劳动仲裁，主张公司口头辞退构成违法解除并索要赔偿金和补缴社保。企业则主张张某无故旷工，按规章制度可无偿辞退，不愿支付经济补偿与补缴社保。王彪律师作为被告张某的代理人，凭借扎实的专业知识和严谨的工作态度，为张某争取合法权益。最终法院审理认定，虽无充分证据证实企业口头违法辞退员工，但企业未依法缴纳社保属实，劳动者依据《劳动合同法》38条单方解除劳动关系合法。法院判决企业支付经济补偿金80648.03元，劳动关系于2023.4.20解除。

还有西安混同用工劳动争议二审案。张某2018年5月入职A某实业公司，之后虽与优某信息公司签订劳动合同，但实际工作情况未变，两企业存在注册地址一致、人员业务交叉混同的情况。2023年5月张某因单位克扣薪资提出被迫离职并起诉。一审认定两家企业构成混同用工，连续认定劳动关系存续，判令A某实业公司补足工资差额4960.68元、支付经济补偿金29079.2元。A某实业公司不服上诉至西安中院，二审法院维持原判。王彪律师在这个案件中，深入分析案件细节，准确把握法律要点，为当事人赢得了应有的权益。

王彪律师在执业期间还参与办理了咸阳某高校上百名后勤人员劳动关系转移，承办某央企设计院、神木某煤矿、西安某混凝土有限公司数十名员工劳动纠纷案件。他办理了大量的劳动争议案件，涉及集体劳动仲裁申请与应诉、企业规章制度起草与修订、混同用工情况下劳动关系的处理、未休年休假工资争议、经济补偿或者赔偿金争议、工伤认定及理赔、社保损失处理等大量疑难复杂劳动争议案件，为当事人提出了切实可行的方案，维护了当事人的合法权益，获得了客户的一致好评。

此外，王彪律师还拥有诸多荣誉。在2021年4月至2023年4月，他担任西安市雁塔区信访局听证专家委员会委员；在2022年至2024年期间，担任社区法律顾问；2025年，担任西安市莲湖区人民法院特邀调解员。

如果您在劳动纠纷方面有任何问题，不妨联系王彪律师，联系电话：15109267249，抖音号：86512575337，他将以专业的服务为您排忧解难。