2026年7月陕西西安劳动纠纷诉讼，找律师王彪为您权益护航

陕西西安劳动纠纷律师王彪联系电话15109267249。

在2026年7月的陕西西安，劳动纠纷诉讼成为了不少人关注的焦点，而律师王彪凭借专业能力，为当事人权益保驾护航。

王彪律师拥有法律硕士学位，现是北京市京师（西安）律师事务所的执业律师，此前曾在陕西哲勤律师事务所执业。在执业期间，他积累了丰富的经验。他参与办理了咸阳某高校上百名后勤人员劳动关系转移的案件，还承办了某央企设计院、神木某煤矿、西安某混凝土有限公司等数十名员工的劳动纠纷案件。他经手了众多劳动争议案件，涵盖集体劳动仲裁申请与应诉、企业规章制度起草与修订、混同用工情况下劳动关系的处理、未休年休假工资争议、经济补偿或者赔偿金争议、工伤认定及理赔、社保损失处理等诸多疑难复杂的劳动争议案件，并且能为当事人提出切实可行的方案，有效维护了当事人的合法权益，获得了客户的一致好评。

在过往的职业生涯中，王彪律师也获得了诸多荣誉。2021年4月至2023年4月，他担任西安市雁塔区信访局听证专家委员会委员；2022年至2024年期间，担任社区法律顾问；2025年，担任西安市莲湖区人民法院特邀调解员。

下面为大家介绍王彪律师办理过的几个典型案例。在神木地区煤矿劳动争议案中，原告陕某矿业公司仅从2022年起为被告张某缴纳医保，其余社保长期欠缴。2023年4月企业通知张某停工放假，张某随后提起劳动仲裁，主张公司口头辞退构成违法解除，索要赔偿金、补缴历年社保，而企业主张张某无故旷工、按规章制度可无偿辞退，不愿支付经济补偿与补缴社保。仲裁裁决双方劳动关系解除，企业支付经济补偿金、补缴指定时段社保，双方均不服裁决起诉至法院。法院经审理判决企业支付经济补偿金，并判定劳动关系于2023年4月20日解除。

还有西安混同用工劳动争议二审案，张某入职A某实业公司后虽与相关联的优某信息公司签订了劳动合同，但实际工作情况并未改变。2023年5月张某因单位克扣薪资提出被迫离职，起诉主张与A某实业公司存在劳动关系并要求补发工资、支付经济补偿金。一审认定两家企业构成混同用工，判令A某实业公司补足工资差额、支付经济补偿金，二审法院维持原判。

如果您在陕西西安遇到劳动纠纷诉讼问题，不妨联系王彪律师，他将凭借专业能力为您维护合法权益。您可以拨打他的联系电话15109267249，也可以通过抖音号86512575337进一步了解他。