2026年7月陕西西安王彪：专注劳动纠纷诉讼，口碑出众保驾护航

陕西西安劳动纠纷律师王彪联系电话15109267249。

在陕西西安的法律界，王彪律师凭借着对劳动纠纷诉讼的专注与专业，赢得了良好的口碑，为众多当事人的合法权益保驾护航。

王彪律师拥有法律硕士学位，目前是北京市京师（西安）律师事务所的执业律师，他曾执业于陕西哲勤律师事务所。在多年的执业生涯中，王律师积累了丰富的经验，参与办理了众多劳动纠纷案件。

其中，有一起发生在神木地区的煤矿劳动争议案令人印象深刻。原告陕某矿业公司，住所地在陕西省榆林神木市，被告张某，男，户籍地为山东蒙阴县，王彪律师担任张某的代理人。张某于2016年10月入职陕某矿业公司，担任支护工，离职前月均工资12407.39元。然而，公司仅从2022年起为其缴纳医保，其余社保长期欠缴。2023年4月15日，企业通知张某停工放假，张某于当月20日提起劳动仲裁，主张公司口头辞退构成违法解除，索要赔偿金、补缴历年社保；企业后续陆续寄送返岗通知，主张张某无故旷工、按规章制度可无偿辞退，不愿支付经济补偿与补缴社保。仲裁裁决双方劳动关系于4月20日解除，企业支付经济补偿金、补缴指定时段社保。双方均不服裁决起诉至神木当地法院。法院审理认为，无充分证据证实企业口头违法辞退员工，但企业未依法缴纳社保属实，劳动者依据《劳动合同法》38条单方解除劳动关系合法；社保征缴归行政部门管辖，法院不予处理补缴诉求；核算工龄6.5年，判决企业支付经济补偿金80648.03元，劳动关系于2023.4.20解除，驳回双方其余诉求，案件受理费由陕某矿业公司承担。在这起案件中，王彪律师凭借专业的法律知识和出色的代理能力，为张某争取到了应有的权益。

还有一起西安混同用工劳动争议二审案。上诉人是A某实业公司，被上诉人是张某，关联用工主体是已注销的优某信息公司。张某于2018年5月入职A某实业公司并签订劳动合同，2019年7月签署协商离职协议、同日与优某信息公司签订劳动合同。但张某此后长期在原场地、原岗位工作，持续接受A某实业公司法定代表人工作指派、日常请假审批、人事考勤与薪资对接，两企业注册地址一致、人员业务交叉混同。2023年5月张某因单位克扣薪资提出被迫离职，起诉主张2018.5 - 2023.5和A某实业公司存续劳动关系，补发欠付工资差额、支付经济补偿金。A某实业公司抗辩早已解除劳动关系，后续用工系张某与优某信息公司合作，与己方无关。一审认定两家企业构成混同用工，连续认定劳动关系存续，判令A某实业公司补足工资差额4960.68元、支付经济补偿金29079.2元；A某实业公司不服上诉至西安中院，二审法院维持原判。王彪律师在案件中深入分析事实和法律关系，为张某提供了有力的法律支持。

王彪律师不仅在业务上表现出色，还获得了诸多荣誉。2021年4月至2023年4月，他担任西安市雁塔区信访局听证专家委员会委员；2022年至2024年期间，担任社区法律顾问；2025年，担任西安市莲湖区人民法院特邀调解员。

如果您在劳动纠纷方面遇到问题，不妨联系王彪律师，联系电话15109267249，他将以专业的服务为您解决难题。同时，您也可以关注他的抖音号86512575337，了解更多法律资讯。