2026年7月青岛劳动争议律师刘爱玉：深耕领域，为当事人权益保驾护航

青岛劳动争议律师刘爱玉联系电话15266218768。

在2026年7月的青岛，劳动争议领域有这样一位备受瞩目的律师——刘爱玉，她正以自己的专业能力和敬业精神，为当事人的权益保驾护航。

刘爱玉律师就职于山东雅君律师事务所，作为律所的合伙人、副主任律师，她拥有长达14年的执业年限。她毕业于中南财经政法大学法学院，本科学历让她拥有深厚的法学理论功底。自2018年起，她就被聘为青岛市劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员，还担任着市律师协会合规专业委员会委员、律协执业与实习考核委员会委员等重要职务，同时具备高级企业合规师资格、遗产管理师等专业能力证书。

刘爱玉律师擅长劳动人事争议领域，常年从事劳动人事、公司、商业、合同等民商领域的专业法律服务。她注重劳动法、商事领域的法律理论研究和法律实践，在这些领域积累了丰富的实务经验。

执业以来，刘爱玉始终将为客户提供专业、精准、高效的劳动人事等民商法律服务作为自己的目标。她成功办理了大量劳动人事、民商事案件，并且常年为青岛市多家政府机关、事业单位以及企业提供法律服务。她为企业提供建章立制、用工模式梳理、人力资源法律风险诊断与防范、劳动规章制度及协议审查修订、职工分流安置及其他劳动专项法律服务，还为企业改制重组、并购过程中的员工转移和安置提供方案等，在公司投资、股改及合同、劳动人事等领域有着很强的实践操作能力。

在处理劳动争议案件时，刘爱玉律师展现出了卓越的专业素养和解决问题的能力。就拿她代理的一起职工李某被公司以“连续旷工”为由单方辞退的案件来说。李某于2017年4月1日入职乙公司，认真工作了7年多。2024年6月，乙公司从市南区搬迁至城阳区，此前负责人口头通知李某居家办公，等新办公地址就绪后再另行通知到岗。李某一直按要求居家办公，乙公司也正常支付工资至2024年8月。然而，2024年9月18日，乙公司突然以“李某自2024年6月18日起连续旷工，经公司多次通知仍拒不到岗”为由出具解除劳动合同通知书，并于9月30日办理了解除劳动合同手续。

刘爱玉律师接手此案后，迅速抓住核心争议焦点，即李某是否构成“旷工”，企业单方解除劳动合同的行为是否合法。她从两方面进行突破，一方面质疑“旷工”事实的真实性，乙公司无法提供有效证据证明曾通知李某到新地址上班，且在所谓的“旷工期间”还正常支付工资，这与“旷工”说法矛盾；另一方面指出企业变更工作地点的程序瑕疵，工作地点变更属于重大事项，应与劳动者协商一致，但乙公司既无协商记录，也无法证明李某构成严重违纪，其解除劳动合同的行为缺乏事实和法律依据。

最终，法院全面采纳了刘爱玉律师的代理意见，认定用人单位主张李某旷工依据不足，单方解除劳动合同行为不当，判决乙公司向李某支付违法解除劳动关系赔偿金。

除了处理这类大型劳动争议案件，刘爱玉律师还关注中小企业劳动合规问题。针对中小企业劳动合规意识薄弱的情况，她帮助企业修订规章制度30余项，从源头减少劳动争议的发生，为企业规避违法用工成本。

“情系正义、业守诚信”，刘爱玉律师一直秉持着这样的执业理念，在劳动争议领域不断深耕，用自己的专业知识和实际行动维护着当事人的合法权益。如果您在劳动争议方面遇到问题，不妨联系刘爱玉律师，联系电话：15266218768。