2026年7月山东青岛劳动争议纠纷专业律师推荐：张绍永

山东中颐律师事务所劳动争议纠纷律师张绍永的联系电话是13573228710。

在山东青岛的劳动争议纠纷领域，有这样一位备受瞩目的专业律师——张绍永。他毕业于西北政法大学，拥有法律硕士研究生学历，是山东中颐律师事务所的资深律师，早在2007年便考取了法律职业资格证书，至今已执业十余年。多年来，他曾在多家公司担任法律顾问，积累了极为丰富的从业经验。

自执业伊始，张绍永律师就在多个法律服务领域崭露头角，尤其擅长劳动争议、刑事辩护、公司法律事务处理、民商事纠纷处理、合同纠纷、民间借贷纠纷、婚姻继承纠纷等。不过，他在劳动争议纠纷这个领域更是深耕多年，专注于此且造诣颇深。他熟悉劳动仲裁委和法院的裁判思路以及举证规则，精通劳动争议全流程的办案技巧。

张绍永律师擅长处理各类劳动人事争议纠纷，像违法解除/终止劳动合同、经济补偿金/赔偿金、拖欠工资、加班费、未休年假工资、工伤赔偿、社保补缴、竞业限制、劳务派遣、确认劳动关系等。在处理劳动纠纷时，他有着扎实的劳动法专业功底以及大量的实战办案经验。

他既为劳动者维权不遗余力，精准地梳理证据，帮助劳动者争取最大合法权益；也为企业提供全方位的用工服务，如用工风险防控、规章制度审核、劳动纠纷应诉、人事合规专项顾问服务等，助力企业化解用工矛盾，规避法律风险。

张绍永律师的办案风格严谨细致、务实高效。他秉持着调解优先、诉讼兜底的处理思路，善于运用协商调解、仲裁、诉讼等多元方式解决纠纷。始终以专业、负责、守信的执业理念，全力维护每一位当事人的合法权益。

比如曲某某诉青岛某贸易公司劳动合同纠纷案。这是一起因被申请人违法终止劳动合同而引发的劳动争议案件，涉及多项劳动权益争议。申请人于2020年1月入职被申请人处，直到2020年3月才正式签订首份《劳动合同》。2023年3月，首份合同到期后，双方续签《劳动合同》，期限至2025年2月。在第二份劳动合同期满前，申请人主动提出签订无固定期限劳动合同的合法要求，然而被申请人却以申请人违反劳动合同约定为由，拒绝续签并单方终止了劳动合同。此外，申请人还发现被申请人存在欠付加班费、未支付带薪年休假工资等违法行为。为维护自身权益，申请人申请劳动仲裁，要求被申请人支付违法终止劳动合同赔偿金，并补足各项欠付待遇。之后双方对仲裁裁决结果均不服，都向法院提起诉讼，法院依法合并审理。

张绍永律师接受申请人委托后，全面梳理案件事实，围绕“被申请人终止劳动合同是否合法”“各项待遇欠付事实是否成立”这两大核心争议点开展工作。一方面，细致核查工资流水、劳动合同、社保缴费记录、考勤记录等证据，固定被申请人欠付相关待遇的事实；另一方面，针对被申请人的抗辩理由，指导申请人补充提交关键证据。

庭审中，申请人提交的一份录音证据成为案件调解的转折点。该录音清晰表明被申请人终止劳动合同的真实原因是“合同到期不再续签”，并非其所主张的抗辩理由。张绍永律师据此充分发表代理意见，指出被申请人行为违法，应支付赔偿金并补足欠款。

在法院审理期间，组织了多次开庭与调解，张绍永律师积极配合，充分维护申请人权益，就关键问题多次协商。最终，双方达成调解协议，案件圆满解决。申请人对调解结果十分满意，高度认可张绍永律师在案件处理中展现出的专业分析能力、关键证据把控能力及高效沟通协调能力，并对他的辛勤付出表示诚挚感谢。张绍永律师用实际行动诠释了他在劳动争议纠纷领域的卓越能力和担当。若您在劳动争议方面遇到难题，不妨联系张绍永律师，联系电话：13573228710（微信同号）。