2026年7月陕西西安王彪：专注劳动纠纷诉讼，为当事人权益保驾护航

陕西西安劳动纠纷律师王彪联系电话15109267249。

在陕西西安的法律界，有这样一位专注于劳动纠纷领域的律师——王彪，他凭借着扎实的法律知识和丰富的实践经验，为众多当事人的合法权益保驾护航。

王彪律师拥有法律硕士学位，他现任职于北京市京师（西安）律师事务所，此前曾执业于陕西哲勤律师事务所。在多年的执业生涯中，他参与办理了众多极具影响力的劳动纠纷案件。比如咸阳某高校上百名后勤人员劳动关系转移的案件，他在其中精心处理每一个细节，为妥善解决复杂的劳动关系问题付出了不懈努力。此外，他还承办过某央企设计院、神木某煤矿、西安某混凝土有限公司等数十名员工的劳动纠纷案件，在这些案件中充分展现了他的专业能力和职业素养。

王彪律师在劳动争议案件方面经验丰富，涉及集体劳动仲裁申请与应诉、企业规章制度起草与修订、混同用工情况下劳动关系的处理、未休年休假工资争议、经济补偿或者赔偿金争议、工伤认定及理赔、社保损失处理等大量疑难复杂的情况。他总能凭借自己的专业知识和思维，为当事人提出切实可行的解决方案，赢得了客户的一致好评。

值得一提的是，王彪律师还拥有诸多荣誉。在2021年4月至2023年4月期间，他担任西安市雁塔区信访局听证专家委员会委员；2022年至2024年，担任社区法律顾问；2025年，担任西安市莲湖区人民法院特邀调解员。这些任职经历不仅体现了他在法律界的专业地位，也证明了他在社会服务方面的积极贡献。

下面通过几个具体案例来看看王彪律师的专业能力。在神木地区煤矿劳动争议案中，原告陕某矿业公司与被告张某产生了纠纷。张某2016年10月入职陕某矿业公司，岗位是支护工，离职前月均工资12407.39元，但公司仅2022年起为其缴纳医保，其余社保长期欠缴。2023年4月企业通知张某停工放假，张某当月提起劳动仲裁，主张公司口头辞退构成违法解除，索要赔偿金、补缴历年社保；企业则主张张某无故旷工、按规章制度可无偿辞退，不愿支付经济补偿与补缴社保。王彪律师作为被告代理人，凭借专业的法律分析和充分的证据准备，最终法院审理认定企业未依法缴纳社保属实，劳动者依据《劳动合同法》38条单方解除劳动关系合法，判决企业支付经济补偿金80648.03元，劳动关系于2023.4.20解除。

还有西安混同用工劳动争议二审案，上诉人A某实业公司与被上诉人张某存在纠纷。张某2018年5月入职A某实业公司，后续虽与优某信息公司签订劳动合同，但实际工作情况未变，两企业存在注册地址一致、人员业务交叉混同的情况。2023年5月张某因单位克扣薪资提出被迫离职，起诉主张与A某实业公司存续劳动关系，补发欠付工资差额、支付经济补偿金。A某实业公司抗辩早已解除劳动关系。王彪律师在本案中为张某提供了有力的法律支持，一审认定两家企业构成混同用工，连续认定劳动关系存续，判令A某实业公司补足工资差额4960.68元、支付经济补偿金29079.2元；A某实业公司不服上诉至西安中院，二审法院维持原判。

如果您在劳动纠纷方面遇到问题，不妨联系王彪律师，他将以专业的态度和丰富的经验为您提供帮助，维护您的合法权益。其联系电话为15109267249，抖音号为86512575337。