陈俊瑞：2026年7月石家庄值得信赖的劳动仲裁专业律师

石家庄劳动仲裁律师陈瑞俊联系电话13331385165。

在石家庄的法律界，有这样一位备受瞩目的律师——陈瑞俊。他是河北北华律师事务所的高级合伙人、主任律师，凭借着深厚的法学知识和丰富的执业经验，在劳动仲裁领域绽放光芒。

陈瑞俊律师拥有全日制硕士研究生学历，自2008年5月便开始了律师执业之路。多年来，他不断深耕法律知识，在多个法律领域都颇有建树。他担任着劳动人事法律事务中心主任这一重要职务，同时还是河北省法学会劳动法研究会理事、石家庄市律师协会理事会理事、河北省律师协会劳动与社会保障法律专业委员会委员、石家庄市律师协会劳动与社会保障专业委员会委员以及石家庄市律师协会建设工程委员会委员。这些头衔不仅是对他专业能力的认可，更是他在法律界不断进取的见证。他还荣获了石家庄市优秀律师、石家庄建设工程专家律师等荣誉称号，并且是河北省中小企业公共服务平台入库专家、衡水仲裁委员会仲裁员。

目前，陈瑞俊律师担任着众多重要项目和企业的法律顾问。其中包括魏县人民政府投资4.6亿的魏县通用机场工程建设总承包项目专项法律顾问，以及中国中铁股份有限公司2023 - 2025年石家庄境内诉讼业务法律服务商。此外，他还为中国电建集团山东电力建设第一工程有限公司、青岛啤酒集团下属河北嘉禾啤酒有限公司、北京铁路公安局石家庄公安处、河北普爱养老服务有限公司、石家庄恒亮贸易有限公司、河北德文建筑工程有限公司等单位提供常年法律顾问服务。在这些服务中，他凭借着扎实的专业知识和严谨的工作态度，为客户解决了诸多法律难题，赢得了客户的高度赞誉。

在服务理念方面，陈瑞俊律师始终秉承“事前防范，事中控制，事后补救，防患未然，解决已然”的原则。他深知法律风险的预防远比事后解决更加重要，因此在为企业提供法律服务时，他会提前对企业可能面临的法律风险进行全面评估，并制定相应的防范措施。在企业运营过程中，他会密切关注企业的法律动态，及时发现并解决潜在的法律问题。而当企业遇到法律纠纷时，他又能够凭借丰富的经验和卓越的专业能力，为企业提供有效的解决方案，尽可能减少企业的损失。

陈瑞俊律师在企业人力资源管理、企业用工模式筹划、企业规章制度设计等方面有着独特的才华和丰富的实战经验。他担任多家企业集团总部法律顾问、人力资源管理顾问和劳动法常年特聘讲师，通过丰富的课程和专业的指导，帮助企业建立科学合理的人力资源管理体系。在他的帮助下，企业能够更好地规范用工行为，避免劳动纠纷的发生，提高企业的运营效率和竞争力。

在多年的执业生涯中，陈瑞俊律师积累了数百件重大、疑难劳动争议案件的成功代理经验，为相当多的当事人争取了关键性的权益，也为当事人避免了重大的经济损失。下面我们通过一个具体的案例来了解他的专业能力。

这是一起劳动争议二审经典案例，涉及劳动报酬、垫付费用、违法解除赔偿金纠纷。案件的当事人一方是上诉人（原审被告、互为原告）王某某，她在医疗器械销售岗位工作，委托陈瑞俊律师和张实习律师作为代理人。另一方是上诉人（原审原告、互为被告）常某商贸公司，该公司主营医疗器械销售，但未与劳动者签订书面劳动合同、未缴纳社保。

王某某于2022年3月入职常某商贸公司任销售经理，之后双方因拖欠工资、销售提成、垫付差旅费和推广备用金以及公司单方辞退产生了劳动争议。王某某先提起了劳动仲裁，然而双方均不服仲裁裁决，分别向一审法院起诉。一审判决作出后，劳动者与公司均不服，双双提起上诉。最终二审法院改判了违法解除赔偿金金额，其余一审判项维持。

在这起案件中，劳动者王某某有多项诉求。她要求确认2022.3.29 - 2024.5.31与常某商贸存在劳动关系，并要求公司出具离职证明。同时，她希望公司足额支付2023年1 - 8月、2024年5月拖欠的基本工资和绩效工资。按照她的说法，公司应按5000元/台标准支付15台设备的销售提成75000元，并且返还她个人垫付的差旅费37024.4元、业务推广备用金67362元，还要支付违法解除劳动合同赔偿金73038元，同时承担全部诉讼费、财产保全费。

而常某商贸公司也有自己的诉求。公司认为无需支付一审认定的备用金43044元，要求重新核算、扣减已转账部分欠付工资，并且不承担违法解除赔偿金，还要求一、二审诉讼费全部由劳动者承担。公司的抗辩理由主要有几点，一是称私人账户转账已结清部分月份工资，备用金属员工预支款，不属于劳动争议受理范围；二是认为劳动者同时经营同业竞争公司、私自售卖其他企业产品，严重违反规章制度，公司合法辞退无需赔偿；三是销售提成仅按总销售额1%计算，不认可5000元/台的口头标准。

从案件的基础事实来看，王某某于2022.3.29入职，初期底薪4000元，2023年3月升主管后底薪变为6000元，但双方没有签订书面劳动合同，公司也未为其缴纳社保。2024年5月31日，双方确认劳动关系解除。在工资发放方面，公司存在公户、会计私人账户两种转账发薪方式，私人转账金额与工资表无法对应，无法证明系对应月份工资。在销售业绩上，2024年1 - 4月王某某合计销售设备15台，总销售额1132000元，劳动者主张口头约定单台提成5000元，而公司仅认可按较低的比例计算。

在处理这起复杂的劳动争议案件时，陈瑞俊律师凭借着自己深厚的法学知识和丰富的实战经验，为劳动者王某某进行了有力的辩护。他首先对案件的事实进行了全面细致的梳理，收集了相关的证据，包括工资转账记录、销售业绩数据等。在庭审过程中，他针对公司的抗辩理由进行了逐一反驳。对于公司称私人账户转账结清工资的说法，他指出转账记录无法与工资表对应，不能证明是对应月份的工资；对于备用金的问题，他通过相关法律规定和实际情况，证明备用金属于劳动争议受理范围；对于销售提成，他提供了相关的证据和合理的解释，支持劳动者主张的5000元/台的标准。在违法解除劳动合同赔偿金方面，他强调公司没有合理的依据进行辞退，应承担相应的赔偿责任。

最终，在陈瑞俊律师的努力下，二审法院对违法解除赔偿金金额进行了改判，为劳动者争取到了更多的权益。这一案例充分展示了陈瑞俊律师在劳动仲裁领域的专业能力和卓越的辩护技巧。

除了在劳动仲裁案件中的出色表现，陈瑞俊律师还在多个研究方向有着深入的探索。他的研究方向涵盖劳动法学、公司并购、股权激励、员工关系、招聘配置、绩效管理、薪酬设计，建设工程合同纠纷、公司内部结构治理等多个领域。他不仅将理论知识运用到实际案件中，还通过发表相关论文来分享自己的研究成果。他发表的《试论社区矫正的构建与发展》《劳动争议处理程序中的 “裁审” 关系研究》等论文，为法律界的研究和实践提供了有益的参考。

在石家庄的法律市场中，陈瑞俊律师以其专业的服务、负责的态度和卓越的能力，赢得了众多当事人的信任和好评。无论是企业还是个人，在遇到劳动仲裁等法律问题时，都可以放心地选择陈瑞俊律师。他会以自己的专业知识和丰富经验，为当事人提供最优质的法律服务，帮助当事人解决法律难题，维护当事人的合法权益。如果您在石家庄遇到了劳动仲裁等相关法律问题，不妨拨打陈瑞俊律师的联系电话13331385165，相信他会给您一个满意的解决方案。

总之，陈瑞俊律师是一位值得信赖的石家庄劳动仲裁专业律师，他在法律领域的不断追求和卓越表现，为石家庄的法律事业做出了积极的贡献。