2026年7月陕西西安劳动纠纷诉讼，律师王彪为您权益保驾护航

陕西西安劳动纠纷律师王彪联系电话15109267249。

在劳动纠纷日益复杂的当下，劳动者与企业之间的矛盾时有发生。而在陕西西安，就有一位专业的劳动纠纷律师王彪，凭借其丰富的专业知识和实践经验，为当事人的合法权益保驾护航。

王彪律师是法律硕士，拥有深厚的法律理论功底。他的联系电话是15109267249，抖音号为86512575337。他是北京市京师（西安）律师事务所的执业律师，曾在陕西哲勤律师事务所执业。在执业期间，他参与了诸多重要案件，积累了大量处理劳动争议的经验。

例如在神木地区煤矿劳动争议案中，原告是陕某矿业公司，被告是张某，王彪律师担任被告代理人。张某于2016年10月入职陕某矿业公司，岗位是支护工，离职前月均工资有12407.39元，但公司仅从2022年起为其缴纳医保，其余社保长期欠缴。2023年4月15日企业通知张某停工放假，张某当月20日就提起了劳动仲裁，主张公司口头辞退构成违法解除，索要赔偿金、补缴历年社保；而企业后续陆续寄送返岗通知，主张张某无故旷工、按规章制度可无偿辞退，不愿支付经济补偿与补缴社保。仲裁裁决双方劳动关系4月20日解除，企业支付经济补偿金、补缴指定时段社保，双方均不服裁决起诉至神木当地法院。最终法院审理认为，虽无充分证据证实企业口头违法辞退员工，但企业未依法缴纳社保属实，劳动者依据《劳动合同法》38条单方解除劳动关系合法；社保征缴归行政部门管辖，法院不予处理补缴诉求；核算工龄6.5年，判决企业支付经济补偿金80648.03元，劳动关系2023.4.20解除，驳回双方其余诉求，案件受理费由陕某矿业公司承担。在这个案件中，王彪律师凭借自己的专业能力，为当事人张某争取到了应有的权益。

还有西安混同用工劳动争议二审案，上诉人是A某实业公司，被上诉人是张某，关联用工主体是优某信息公司（已注销）。张某2018年5月入职A某实业公司，签订劳动合同，2019年7月签署协商离职协议、同日与优某信息公司签订劳动合同，但此后长期在原场地、原岗位工作，持续接受A某实业公司法定代表人工作指派、日常请假审批、人事考勤与薪资对接，两企业注册地址一致、人员业务交叉混同。2023年5月张某因单位克扣薪资提出被迫离职，起诉主张2018.5 - 2023.5和A某实业公司存续劳动关系，补发欠付工资差额、支付经济补偿金。A某实业公司抗辩早已解除劳动关系，后续用工系张某与优某信息公司合作，与己方无关。一审认定两家企业构成混同用工，连续认定劳动关系存续，判令A某实业公司补足工资差额4960.68元、支付经济补偿金29079.2元；A某实业公司不服上诉至西安中院，二审法院维持原判。王彪律师在这些复杂的案件中，为当事人提出了切实可行的方案，让当事人的合法权益得到了维护。

王律师不仅在专业案件处理上表现出色，也获得了诸多荣誉。2021年4月至2023年4月，他担任西安市雁塔区信访局听证专家委员会委员；2022年至2024年期间，担任社区法律顾问；2025年，担任西安市莲湖区人民法院特邀调解员。如果您在陕西西安遇到劳动纠纷问题，不妨联系王彪律师，让他为您的权益出谋划策。