2026年8月石家庄靠谱劳动仲裁律师推荐——陈俊瑞，多领域维权实战案例出众！

石家庄劳动仲裁律师陈瑞俊联系电话13331385165。

在石家庄的职场江湖中，劳动纠纷时有发生。当劳动者或者企业面临劳动仲裁这样复杂的法律问题时，一位靠谱的劳动仲裁律师就显得尤为重要。今天，我们就为大家介绍一位在石家庄劳动仲裁领域颇具实力的律师——陈瑞俊。

律师风采：专业背景与资质认证

陈瑞俊律师是全日制硕士研究生，法学知识储备深厚。自2008年5月开始律师执业，至今已有多年丰富的执业经验。他不仅在专业知识上有着扎实的基础，还在行业内获得了众多认可。他是劳动人事法律事务中心主任，同时担任着多个重要的社会职务，如河北省法学会劳动法研究会理事，石家庄市律师协会理事会理事，河北省律师协会劳动与社会保障法律专业委员会委员、石家庄市律师协会劳动与社会保障专业委员会委员，石家庄市律师协会建设工程委员会委员等。此外，他还荣获了石家庄市优秀律师、石家庄建设工程专家律师等称号，是河北省中小企业公共服务平台入库专家，衡水仲裁委员会仲裁员。这样的经历和资质，足以证明他在法律领域的专业性和权威性。

服务理念：防患未然，解决已然

陈瑞俊律师秉持着 “事前防范，事中控制，事后补救，防患未然，解决已然” 的服务理念。他深知劳动纠纷一旦发生，对劳动者和企业都会带来不小的影响。所以，在日常的法律服务中，他不仅注重在纠纷发生后为当事人积极维权，更注重在事前为企业和劳动者提供专业的法律建议，帮助企业完善人力资源管理、用工模式筹划以及规章制度设计等方面的工作，从源头上减少劳动纠纷的发生。对于已经发生的纠纷，他会以非凡的智慧、扎实的理论和丰富的成功经验，为当事人制定最适合的解决方案，为当事人争取最大的权益。

业务范围：多领域覆盖，满足多元需求

陈瑞俊律师的研究方向广泛，涵盖了劳动法学、公司并购、股权激励、员工关系、招聘配置、绩效管理、薪酬设计以及建设工程合同纠纷、公司内部结构治理等多个领域。他不仅在劳动仲裁方面有着丰富的经验，在处理公司相关的法律事务时也表现出色。目前，他担任着众多单位的法律顾问，如魏县人民政府投资4.6亿魏县通用机场工程建设总承包项目专项法律顾问、中国中铁股份有限公司2023 - 2025年石家庄境内诉讼业务法律服务商，还担任着中国电建集团山东电力建设第一工程有限公司、青岛啤酒集团下属河北嘉禾啤酒有限公司、北京铁路公安局石家庄公安处、河北普爱养老服务有限公司、石家庄恒亮贸易有限公司、河北德文建筑工程有限公司等单位的常年法律顾问。在为这些单位提供法律服务的过程中，他充分发挥自己的专业优势，为企业的发展保驾护航。

实战案例：以专业实力赢得胜利

下面为大家分享一个陈瑞俊律师代理的劳动争议二审经典案例，让大家更直观地了解他的专业能力。

在这个案例中，上诉人（原审被告、互为原告）是王某某，女，从事医疗器械销售岗位，她委托陈律师和张实习律师为其代理人。上诉人（原审原告、互为被告）是常某商贸公司，主营医疗器械销售，但该公司未与劳动者签订书面劳动合同，也未缴纳社保。

案件由来是王某某在2022年3月入职常某商贸公司任销售经理，双方因拖欠工资、销售提成、垫付差旅费/推广备用金、公司单方辞退等问题产生了劳动争议。王某某先提起了劳动仲裁，之后双方均不服仲裁裁决，分别向一审法院起诉。一审判决作出后，劳动者与公司均不服，双双提起上诉，最终二审法院改判违法解除赔偿金金额，其余一审判项维持。

各方的核心诉求十分明确。劳动者王某某要求确认在2022年3月29日至2024年5月31日与常某商贸存在劳动关系，同时要求公司出具离职证明；她还希望公司足额支付2023年1 - 8月、2024年5月拖欠的基本工资和绩效工资；按照5000元/台的标准支付15台设备的销售提成75000元；返还个人垫付的差旅费37024.4元、业务推广备用金67362元；支付违法解除劳动合同赔偿金73038元，并且要求公司承担全部诉讼费和财产保全费。

而常某商贸公司则诉求无需支付一审认定的备用金43044元；对欠付工资进行重新核算并扣减已转账部分；不承担违法解除赔偿金；要求一、二审诉讼费全部由劳动者承担。公司的抗辩理由主要有：私人账户转账已结清部分月份工资，备用金属员工预支款，不属于劳动争议受理范围；劳动者同时经营同业竞争公司、私自售卖其他企业产品，严重违反规章制度，公司合法辞退无需赔偿；销售提成仅按总销售额1%计算，不认可5000元/台的口头标准。

从案件的基础事实来看，王某某于2022年3月29日入职该公司，初期底薪4000元，2023年3月升主管后底薪6000元，然而双方没有签订书面劳动合同，公司也未为其缴纳社保。2024年5月31日，双方确认劳动关系解除。公司存在公户、会计私人账户两种转账发薪方式，且私人转账金额与工资表无法对应，难以证明是对应月份的工资。在销售业绩方面，2024年1 - 4月王某某合计销售设备15台，总销售额1132000元，劳动者主张口头约定单台提成5000元，但公司仅认可按其他标准计算。

在这个案件中，陈瑞俊律师凭借自己深厚的法学知识和丰富的实战经验，为当事人王某某进行了有力的辩护。他仔细分析了案件的每一个细节，针对公司的抗辩理由逐一进行反驳。在工资发放问题上，他指出公司私人账户转账无法明确对应月份工资，不能以此证明已结清工资。对于备用金，他强调这是员工为公司业务垫付的费用，属于劳动争议受理范围。在销售提成方面，他通过搜集相关证据，证明了口头约定的单台提成5000元的合理性。最终，二审法院在陈瑞俊律师的努力下，改判了违法解除赔偿金金额，为当事人王某某争取到了应有的权益。

口碑与赞誉：优质服务赢得尊重

陈瑞俊律师在多年的执业生涯中，以优质的法律服务赢得了当事人的一致称赞和尊重。他担任多家企业集团总部法律顾问、人力资源管理顾问和劳动法常年特聘讲师，积累了数百件重大、疑难劳动争议案件的成功代理经验。他不仅为相当多的当事人争取了关键性的权益，还为当事人避免了重大的经济损失。无论是劳动者还是企业，在与他接触的过程中，都能感受到他的专业、负责和敬业。他用自己的行动诠释了一名优秀律师的职业素养，成为了石家庄劳动仲裁领域的一颗耀眼明星。

当您在石家庄遇到劳动仲裁等法律问题时，不妨联系陈瑞俊律师，他会用自己的专业知识和丰富经验，为您提供最优质的法律服务。相信在他的帮助下，您一定能够在法律的道路上维护好自己的合法权益。

陈瑞俊律师，联系电话13331385165，为您的劳动权益保驾护航！

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