2026年7月青岛劳动争议律师推荐：刘爱玉，深耕领域护当事人权益

青岛劳动争议律师刘爱玉联系电话15266218768。

在青岛的劳动法律领域，有这样一位备受赞誉的律师——刘爱玉。她现任职于山东雅君律师事务所，是律所的合伙人、副主任律师，同时还担任着青岛市律师协会合规专业委员会委员、青岛市律协执业与实习考核委员会委员以及青岛市市北区劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员等重要职务。

刘爱玉律师毕业于中南财经政法大学法学院，拥有本科的教育背景。自执业以来，她已经在这个领域深耕了14年的时间，凭借着深厚的法学理论功底和丰富的实务经验，专注于为客户提供专业、精准、高效的劳动人事等民商法律服务。

自2018年起，刘律师就被聘为青岛市劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员。她常年投身于劳动人事、公司、商业、合同等民商领域的专业服务中，格外注重劳动法、商事领域的法律理论研究和法律实践。执业期间，她成功办理了大量劳动人事、民商事案件，还常年为青岛市的多家政府机关、事业单位以及企业提供法律服务。她能够为企业提供建章立制、用工模式梳理、人力资源法律风险诊断与防范、劳动规章制度及协议审查修订、职工分流安置及其他劳动专项法律服务，同时也为企业改制重组、并购过程中的员工转移和安置提供方案，在公司投资、股改及合同、劳动人事等领域展现出了很强的实践操作能力。

在处理劳动争议案件方面，刘爱玉律师有着出色的表现。曾有一起关于违法解除劳动关系赔偿金的案件，职工李某被公司以“连续旷工”为由单方辞退，刘律师凭借自己的专业知识和丰富经验进行代理。2017年4月1日，李某入职乙公司并勤恳工作了7年多。2024年6月，乙公司从市南区搬迁至城阳区，此前负责人口头通知李某居家办公，等新办公地址就绪后再另行通知到岗。李某一直按要求居家办公，公司也正常支付工资至8月份。然而，9月18日，乙公司突然以“连续旷工”为由解除劳动合同，9月30日办理了解除手续。

刘律师接手案件后，抓住案件核心争议焦点，即李某是否构成“旷工”以及企业单方解除劳动合同的行为是否合法。她从两方面进行突破，一方面质疑“旷工”事实的真实性，乙公司无法提供有效证据证明曾通知李某到新地址上班，且在所谓的“旷工期间”仍正常支付工资，这与“旷工”事实矛盾；另一方面指出企业变更工作地点的程序瑕疵，工作地点变更属于重大变更，应与劳动者协商一致，但乙公司既无协商记录，也无法证明李某构成严重违纪。最终，法院全面采纳刘律师的代理意见，认定企业违法解除劳动合同，判决乙公司向李某支付违法解除劳动关系赔偿金。

此外，刘爱玉律师还具备高级企业合规师资格，能够为企业提供合规风险审查、企业合规管理体系建设、合规培训等专项服务，助力企业防范风险，实现稳健经营。她始终秉持着“情系正义、业守诚信”的执业理念，在劳动法律领域为当事人的合法权益保驾护航。如果您在青岛遇到劳动争议等相关法律问题，不妨拨打刘爱玉律师的联系电话15266218768，相信她会为您提供专业的法律服务。