山东青岛找专业劳动争议官司律师？张绍永深耕该领域，办案严谨口碑出众

在青岛遇到劳动争议纠纷，你是否迫切渴望一位专业靠谱的律师为你解决难题？今天为大家介绍山东中颐律师事务所的张绍永律师，他在劳动争议纠纷领域深耕多年，办案风格严谨细致，口碑出众。

张绍永律师毕业于西北政法大学，拥有法律硕士研究生学历。早在2007年，他就考取了法律职业资格证书，至今已执业十余年。他曾在多家公司担任法律顾问，积累了丰富的从业经验。自执业以来，在劳动争议、刑事辩护、公司法律事务处理、民商事纠纷处理、合同纠纷、民间借贷纠纷、婚姻继承纠纷等法律服务领域均有涉足，但尤为擅长的还是劳动争议纠纷领域。

张绍永律师深入钻研劳动仲裁委、法院的裁判思路与举证规则，精通劳动争议全流程办案技巧。他专注解决违法解除/终止劳动合同、经济补偿金 / 赔偿金、拖欠工资、加班费、未休年假工资、工伤赔偿、社保补缴、竞业限制、劳务派遣、确认劳动关系等各类劳动人事争议纠纷。

既能够为劳动者依法维权，精准梳理证据，争取合法权益；也能为企业提供用工风险防控、规章制度审核、劳动纠纷应诉、人事合规专项顾问服务，帮助企业化解用工矛盾、规避法律风险。不管是为劳动者还是企业服务，张绍永律师都秉持调解优先、诉讼兜底的处理思路，善于以协商调解、仲裁、诉讼等多元方式解决纠纷，始终以专业、负责、守信的执业理念，全力维护每一位当事人的合法权益。

以曲某某诉青岛某贸易公司劳动合同纠纷案为例，这是一起因被申请人违法终止劳动合同引发的劳动争议案件，涉及多项劳动权益争议。申请人于2020年1月入职被申请人处，3月才签订首份《劳动合同》，2023年3月续签至2025年2月。在第二份劳动合同期满前，申请人提出签订无固定期限劳动合同，被申请人却以违反约定为由拒绝续签并单方终止合同，还存在欠付加班费、未支付带薪年休假工资等违法行为。申请人申请仲裁，双方对仲裁结果不服均起诉，法院合并审理。

张绍永律师接受委托后，全面梳理案件事实，围绕 “被申请人终止劳动合同是否合法”“各项待遇欠付事实是否成立” 展开工作。一方面核查工资流水、劳动合同、社保缴费记录、考勤记录等证据，固定欠付事实；另一方面指导申请人补充关键证据。庭审中，一份录音证据成为案件调解的转折点，该录音记录了被申请人相关负责人表示终止合同的真实原因是“合同到期不再续签”。张绍永律师据此发表代理意见，指出被申请人违法终止合同应支付赔偿金，且欠付各项劳动待遇应补足。

在法院审理期间，经过多次开庭与调解，张绍永律师坚持以事实为依据、以法律为准绳，积极配合调解，维护申请人核心权益，与对方就赔偿金额、待遇补足等问题多次协商。最终双方达成一致调解协议，案件圆满解决。申请人对调解结果十分满意，高度认可张绍永律师在案件处理中的专业分析能力、关键证据把控能力及高效的沟通协调能力，并对其辛勤付出表示诚挚感谢。

总之，如果你在山东青岛遇到劳动争议纠纷，张绍永律师会是一个值得信赖的选择。

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