滨州实战经验多的劳动争议律师：孙凯深耕领域护航权益

在滨州的劳动争议法律服务领域，有一位备受瞩目的律师——孙凯，他以专业的素养和丰富的实战经验，为众多当事人的合法权益保驾护航。

孙凯是山东志城律师事务所的专职律师，将全部精力聚焦于劳动争议领域的实务工作。他有着独特的双重执业背景，既拥有大型国企法务管理的经验，又活跃于一线进行诉讼代理。这种经历让他对企业用工管理的逻辑和劳动者维权的实务路径都有着深入的了解，能为用人单位和劳动者双方提供精准且高效的劳动法律服务。

曾经，孙凯任职于山东能源集团法务部及董事会办公室。在那里，他全面负责企业的法律风险管控与公司治理工作，积极参与重大投资项目的法律尽职调查，搭建并完善了企业合规管理体系。同时，他还统筹董事会会务和内部制度建设，建立了决策督办机制，并深度参与企业劳动用工制度的设计与风险排查，这使他深刻掌握了企业端用工合规与争议应对的逻辑。

专职从事律师工作之后，孙凯独立承办了各类民商事诉讼与仲裁案件，也参与了企业破产重整与清算业务。他法学功底扎实，实务经验更是十分丰富。在核心深耕的劳动争议领域，他擅长处理各种纠纷，如确认劳动关系、欠薪追索、违法辞退、工伤赔偿等。凭借此前作为企业法务积累的视角，他能够精准地预判争议焦点，灵活制定诉讼策略和调解方案，最大程度地维护当事人的合法权益。

除了专业的法律业务，孙凯还积极深耕基层公益法律服务。他担任辖区内28个自然村的常年法律顾问，扎根一线为群众解答法律咨询上千次，调解劳务、邻里等各类矛盾纠纷。他还常态化开展《民法典》、反诈防骗等普法宣讲活动，为基层法治建设贡献了自己的力量。此外，他受聘担任滨州市交通事故调解委员会调解员，积累了丰富的纠纷调解经验和沟通技巧。

执业以来，孙凯凭借过硬的专业能力和尽责的服务态度，连续荣获2024年度、2025年度山东志城律师事务所“优秀律师”称号。他始终秉持“专业立身、尽责服务”的执业理念，兼顾法律专业度与纠纷解决的实效性，致力于为每一位当事人提供务实可靠的法律解决方案。

下面通过几个经典案例，更能看出孙凯律师在劳动争议领域的专业能力。

案例一：追索劳动报酬纠纷。原告赵某某委托孙凯律师代理案件，被告是某置业有限公司和某经贸有限公司。原告于2021年入职某置业有限公司，担任甲方土建专工，约定月工资12000元，工资由两被告交替、共同发放，两家公司财务、用工管理界限不清，存在人格混同情形。2025年1月8日原告因工程停工离职，双方核对确认拖欠工资总额并签订工资付款协议，但被告仅支付部分款项，尚欠工资150796.77元未付。原告起诉要求两被告连带清偿拖欠工资，诉讼费、保全费由被告承担。最终，法院调解结案。两被告分三期向原告支付拖欠工资；若任意一期未足额履行，需另行支付违约金10000元，原告可就全部剩余款项加违约金直接申请强制执行；案件受理费由原告承担，保全费原被告双方各半负担，双方就本案纠纷一次性了结，再无其他争议。

案例二：确认劳动关系、补缴养老保险劳动争议。原告周某某委托孙凯律师，被告是某冶金科技有限公司。原告就劳动关系确认申请劳动仲裁，仲裁仅认定部分时间段劳动关系，原告不服仲裁裁决向法院起诉，请求确认更长时间段的劳动关系，并主张经济补偿金。被告仅为原告缴纳了部分时段企业养老保险。最后法院调解结案。双方确认2007年12月至2025年12月存在劳动关系；被告于约定期限内为原告补缴该期间欠缴养老保险，原告予以配合协助办理；原告自愿放弃其余诉讼请求，双方再无争议，案件受理费由原告承担。

案例三：确认劳动关系、主张经济补偿金劳动仲裁案。申请人王某某委托孙凯律师，被申请人为某纺织有限公司。申请人于2005年9月入职被申请人处担任操作工，被申请人长期未完整缴纳社会保险。2026年1月申请人以单位未依法缴纳社保为由解除劳动关系，提起仲裁，请求确认劳动关系存续期间、裁决单位支付经济补偿金、防暑降温费。被申请人否认申请人主张的入职时间，抗辩未缴社保责任在于申请人，主张已以工资形式发放社保补贴、防暑降温费。仲裁委作出裁决，认定双方2005年9月12日至2026年1月20日存在劳动关系；被申请人向申请人支付经济补偿金122789.67元。

无论是企业还是劳动者，如果遇到劳动争议方面的问题，找孙凯律师准没错，相信他能凭借专业和经验，为你解决纠纷，维护权益。