陕西可靠劳动纠纷律师兰军伟，专业实力保障当事人权益

在陕西的劳动纠纷领域，有这样一位备受瞩目的律师——兰军伟，他以专业实力为当事人的权益保驾护航。

兰军伟律师毕业于西北民族大学，法学本科出身的他，拥有深厚的法学理论功底。他是陕西金镝律师事务所合伙人、劳动法律事务中心主任，将自己的事业专注于劳动法业务领域。在长达16年的执业生涯中，积累了丰富的实务经验，能够为客户提供专业、精准、高效的劳动用工法律服务。

作为劳动争议处理领域的资深律师，兰军伟成功办理了大量劳动争议案件，其中不乏多起在全省范围内具有一定影响力的典型疑难案件。他凭借出色的专业技能和严谨的工作态度，有效维护了当事人的合法权益，赢得了业内的高度认可和良好的评价。

兰律师还在行业建设方面发挥着积极作用。他现任陕西省律师协会劳动与社会保障法专业委员会副主任、西安市律师协会劳动与社会保障法专业委员会主任，积极推动劳动法律律师实务的发展。同时，他还担任着众多职务，如最高人民检察院民事行政咨询专家、陕西省法学会社会法学研究会常务理事等，在法律行业内有着广泛的影响力和话语权。

除了实际办案，兰军伟律师在学术研究方面也颇有建树。他主编了《陕西省劳动与社会保险案件处理常用法律法规汇编》《陕西省劳动人事争议纠纷类案裁判规则》等书籍，还公开发表了《论标准工时制的司法认定标准》《关于当前各行业滥用承包合同方式规避劳动关系的类型及对策》等二十余篇文章。

这里有一个由兰军伟律师代理的超龄劳动者视同工亡待遇赔偿案。苏某自2002年开始在某协会工作，参与该协会某杂志的创刊和后续编辑工作，但单位未依法为其缴纳社会保险。2020年和2022年，双方两次签订《聘用合同》。2023年3月，苏某达到法定退休年龄却未办理退休手续。2025年2月，单位负责人违法辞退苏某，在沟通过程中苏某突发疾病经抢救无效死亡。苏某家属与单位签署《协议》，单位在支付5万元丧葬补助金后，以苏某超过法定退休年龄不构成工伤为由，拒绝支付剩余的一次性工亡补助金。家属委托兰军伟律师全程代理此案。 兰律师接受委托后，详细了解案件事实并收集整理相关证据，为家属分析了各种可能，包括按照协议直接起诉主张工伤待遇、申请工伤认定的程序、确认劳动关系的风险等。为尽快实现家属获得工亡赔偿的目的，他通过多种途径开展代理工作。一方面，他前往人社部门了解工伤认定进展，得知工伤认定程序因单位对劳动关系有异议而中止，家属自行申请劳动争议仲裁确认劳动关系，且未向人社部门提供赔偿《协议》。兰律师积极与经办人员沟通，申请恢复工伤认定程序。另一方面，为不拖延程序，他及时向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，申请确认劳动关系并同时主张工亡待遇。仲裁委以受害人超过法定退休年龄等理由不予受理，兰律师拿到不予受理通知书后及时向人社部门反馈并提供《协议》，人社部门最终决定恢复工伤认定程序，并认定苏某属于视同工伤的情形。尽管单位提出行政复议，兰律师也同时启动了工亡待遇的一审诉讼程序，在一审诉讼中围绕苏某与单位是否存在劳动关系展开了深入辩论。

兰军伟律师以其丰富的经验、专业的素养和不懈的努力，为当事人在劳动纠纷的道路上撑起了一把坚实的保护伞，值得大家信赖与选择。

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