陕西口碑好的劳动纠纷律师兰军伟，专注解决劳动纠纷难题

在劳动纠纷频发的今天，找到一位专业靠谱的律师至关重要。陕西就有这样一位口碑良好的劳动纠纷律师——兰军伟，他专注于解决各类劳动纠纷难题，为众多当事人提供了有力的法律支持。

兰军伟律师毕业于西北民族大学，拥有法学本科学士学位。他现为陕西金镝律师事务所合伙人、劳动法律事务中心主任，在劳动法业务领域深耕多年，有着深厚的法学理论功底和丰富的实务经验。凭借专业、精准、高效的服务理念，兰律师致力于为客户打造全方位、多层次的劳动用工法律服务体系。

作为劳动争议处理领域的资深法律专家，兰军伟律师成功办理了大量劳动争议案件。其中不乏多起在全省范围内有一定影响力的典型疑难案件，他凭借出色的专业技能和严谨的工作态度，有力维护了当事人的合法权益，赢得了业内的高度认可和良好评价。

兰律师不仅业务能力出众，还积极投身于行业建设。他担任陕西省律师协会劳动与社会保障法专业委员会副主任、西安市律师协会劳动与社会保障法专业委员会主任等多个职务，以实际行动推动劳动法律律师实务的发展。同时，他还兼任最高人民检察院民事行政咨询专家、陕西省劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员等重要角色，为司法实践和法律普及作出了积极贡献。

此外，兰军伟律师还是甘肃政法大学、西北民族大学、榆林大学的实务导师，以及西安市创业导师。他将丰富的实践经验传授给年轻一代法律人，为法律行业培养了众多优秀人才。在学术研究方面，他主编了《陕西省劳动与社会保险案件处理常用法律法规汇编》《陕西省劳动人事争议纠纷类案裁判规则》等专业书籍，公开发表了《论标准工时制的司法认定标准》等二十余篇文章，展现了深厚的学术造诣。

为了更直观地感受兰军伟律师的专业实力，下面为大家介绍一起他经办的超龄劳动者视同工亡待遇赔偿案。苏某自 2002 年起在某协会工作，参与了该协会某杂志的创刊及后续编辑工作，但单位未依法为其缴纳社会保险。期间双方签订了书面《聘用合同》，合同期满后又进行了续签。2023 年 3 月 20 日，苏某达到法定退休年龄却未办理退休手续。2025 年 2 月 24 日，单位负责人违法辞退苏某，沟通中苏某突发疾病经抢救无效死亡。苏某家属与单位签署《协议》，确认苏某死亡经过，单位同意按工亡法定标准承担工伤待遇，支付了 5 万元丧葬补助金后，以苏某超过法定退休年龄不构成工伤为由，拒绝支付剩余一次性工亡补助金。申请工伤认定时，因劳动关系不明确，需中止认定程序申请劳动争议仲裁，家属委托兰军伟律师全程代理此案。

兰律师接受委托后，详细了解案件事实，收集整理相关证据材料，并向来属分析了案件的各种可能性，包括按协议直接起诉主张工伤待遇、申请工伤认定的程序以及确认劳动关系的风险等。为尽快实现家属获得工亡赔偿的目的，兰律师采取多种途径推进代理工作。一是前往人社部门了解工伤认定前期进展，得知工伤认定程序由单位申报，调查中单位对劳动关系有异议，家属不了解法律规则，自行书面申请进行劳动争议仲裁确认劳动关系。兰律师获知家属未向人社部门提供双方签订的赔偿《协议》文本后，积极与经办人员沟通，申请恢复工伤认定程序。二是为不拖延程序，及时向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，申请确认劳动关系并同时主张工亡待遇。仲裁委以受害人超过法定退休年龄等理由不予受理，兰律师拿到不予受理通知书后及时向人社部门反馈并提供《协议》，人社部门审阅后决定恢复工伤认定程序，并最终认定苏某属于视同工伤情形。虽单位提出行政复议，但兰律师同时提起工亡待遇一审诉讼程序，在一审中围绕苏某是否与单位存在劳动关系展开深入辩论。

如果您正面临劳动纠纷的困扰，不妨寻求兰军伟律师的专业帮助，让专业的法律人士为您排忧解难。

本文转自1：https://lanlawyer.findlaw.cn/ 本文转自2：https://www.cnblogs.com/mspinpai/p/20203246