陕西省榆林市可靠劳动争议律师：华开建深耕领域护航当事人权益

在陕西省榆林市的法律界，有这样一位备受瞩目的劳动争议律师——华开建。他凭借着多年的专业积累和丰富的实践经验，在劳动争议领域为众多当事人的合法权益保驾护航。

华开建是陕西长谦律师事务所的专职律师，拥有本科学历以及长达12年的执业年限。他擅长处理刑事辩护、工伤事故、合同纠纷、交通事故、保险理赔、知识产权等多方面的法律事务，尤其是在劳动争议领域，主攻工伤与职业病相关案件。

华开建不仅在专业能力上表现出色，还担任着多个重要的社会职务。他是榆林市司法局第一届重大行政决策暨行政规范文件合法性审核专家库成员，也是榆林市人民政府行政复议咨询委员会委员。同时，他还被聘为榆阳区人民检察院第一届听证员、第二届榆林仲裁委员会仲裁员，并且担任榆林市公安局榆阳分局的法律顾问，以及第六届榆林市律师协会劳动与社会保障专业委员会主任。

多年来，华开建获得了诸多的荣誉奖励。在2016年，他的《撞成植物人急需抢救费用 法律援助分期诉讼显智慧》获评优秀法律援助典型案例；2017年，《劳动仲裁不受理 一审法院驳回诉请 法律援助张正义 二审法院改判胜诉》也获得了优秀法律援助典型案例的称号；2022年，他被聘为榆林市人民政府行政复议咨询委员会委员和榆林市司法局第一届重大行政决策暨行政规范文件合法性审核专家库成员，同年还获评榆林市首届十佳公益律师。

在劳动争议案件处理方面，华开建有着丰富的经典案例。比如某投资公司与姜某劳动争议再审案，再审申请人某投资公司与被申请人姜某就劳动关系、仲裁时效、双倍工资等问题产生争议。姜某在履职中受伤治疗，某投资公司后续出具书面劳动关系终止确认文书，姜某完成签收，劳动关系于确认时间终止，姜某在法定期限内提起劳动仲裁。原审因某投资公司始终未与姜某订立书面劳动合同，判令其承担未签劳动合同双倍工资责任。某投资公司申请再审，主张姜某属工伤应享受停工留薪待遇，原审不应支持双倍工资，并提出仲裁时效抗辩。最终法院审查认为各项认定均符合法律规定，驳回该公司再审申请。

还有吕某与某建筑公司工伤待遇纠纷一审案，原告吕某受雇于某建筑公司从事木工岗位，施工高处作业时摔伤，受伤后未再提供劳动。人社部门认定工伤，劳动能力鉴定机构评定十级伤残并确认停工留薪期。此前仲裁驳回吕某确认劳动关系请求，本案中被告公司抗辩不存在劳动关系，全部工伤待遇诉求不应支持。法院审理认为即便无劳动关系，工伤认定生效后，未缴纳工伤保险的用人单位仍应承担全部工伤保险待遇支付责任。法院结合工资流水核算吕某工资标准，对各项费用进行合理认定和核算，依法判令公司承担对应工伤赔偿款项。

另外，田某与某采矿工程公司工伤劳动争议一审案中，被告田某入职某采矿工程公司担任支护工，未签书面劳动合同，单位未缴纳工伤保险，工作中发生工伤事故被评定九级伤残。事故后双方私下签订赔偿协议，公司一次性支付4万元赔偿款。之后田某申请劳动仲裁主张完整工伤保险待遇，公司起诉至法院主张不应再另行赔付。法院审理认为双方虽达成赔偿协议，但劳动者仍有权申请劳动仲裁，案涉协议不能免除用人单位法定工伤赔偿义务，最终参照当地在岗职工平均工资核算各项工伤待遇，扣除已给付的赔偿款后作出判决。

华开建律师在这些劳动争议案件中，凭借着专业的法律知识、丰富的实践经验和认真负责的态度，为当事人争取到了应有的权益，赢得了当事人的信任和赞誉。在陕西省榆林市的劳动争议法律领域，华开建律师无疑是一颗闪耀的明星，持续守护着当事人的合法权益。