陕西专业劳动纠纷律师兰军伟，为当事人权益强力护航

陕西专业劳动纠纷律师兰军伟，为当事人权益强力护航

在陕西西安的法律服务领域，有这样一位备受瞩目的律师——兰军伟。他毕业于西北民族大学，拥有法学本科学士学位，是陕西金镝律师事务所的合伙人、劳动法律事务中心主任，专注于劳动法业务领域长达16年之久。

兰军伟律师有着深厚的法学理论功底和丰富的实务经验，始终致力于为客户提供专业、精准、高效的劳动用工法律服务。作为劳动争议处理领域的资深律师，他成功办理了大量劳动争议案件，其中不乏多起在全省范围内具有一定影响力的典型疑难案件。凭借出色的专业技能和严谨的工作态度，他有效维护了当事人的合法权益，得到了业内的高度认可和良好的评价。

兰军伟律师在行业内担任着众多重要职务。他现任陕西省律师协会劳动与社会保障法专业委员会副主任、西安市律师协会劳动与社会保障法专业委员会主任，还担任着最高人民检察院民事行政咨询专家、陕西省法学会社会法学研究会常务理事等多个职务。他积极参与行业建设，推动劳动法律律师实务的发展。同时，他还是甘肃政法大学、西北民族大学、榆林大学实务导师以及西安市创业导师，为法律人才的培养贡献着自己的力量。

在学术研究方面，兰军伟律师也颇有建树。他主编了《陕西省劳动与社会保险案件处理常用法律法规汇编》《陕西省劳动人事争议纠纷类案裁判规则》等书籍，还公开发表了《论标准工时制的司法认定标准》《关于当前各行业滥用承包合同方式规避劳动关系的类型及对策》等二十余篇文章。

下面为大家分享兰军伟律师办理的一个典型案例——超龄劳动者视同工亡待遇赔偿案。苏某自2002年起到某协会工作，参与了该协会某杂志的创刊和后续编辑工作，但单位未依法缴纳社会保险。2020年3月1日，双方签订了书面《聘用合同》，明确约定了各项内容。合同期满后双方续签，期限自2022年3月1日至2024年2月28日。苏某于2023年3月20日达到法定退休年龄，未办理退休手续。2025年2月24日，单位负责人违法辞退苏某，在沟通过程中苏某突发疾病经抢救无效死亡。次日，苏某家属与单位签署《协议》，确认苏某死亡经过，同意按照工亡的法定标准承担工伤待遇，并支付了丧葬补助金5万元后，拒绝支付剩余的一次性工亡补助金，理由是苏某超过法定退休年龄不构成工伤。在申请工伤认定中被告知劳动关系不明确，要求中止认定程序去申请劳动争议仲裁，家属委托兰军伟律师全程代理本案。

兰军伟律师接受委托后，详细了解了案件事实，收集整理相关证据材料，给家属分析了案件存在的各种可能性，包括按照协议直接起诉主张工伤待遇、申请工伤认定的程序、确认劳动关系的风险等。为了尽快实现家属获得工亡赔偿的目的，兰律师采取多种途径推进的方式开展代理工作。他前往人社部门了解工伤认定的前期进展情况，得知工伤认定程序系单位申报，在调查程序中因单位对劳动关系有异议，人社部门提出相关建议后，家属不了解法律规则，自己写了书面申请，要求进行劳动争议仲裁确认劳动关系。在获知家属并未向人社部门提供过双方签订的赔偿《协议》文本后，兰律师积极与经办人员沟通，申请恢复工伤认定程序。同时，为了不拖延程序，他及时向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，申请确认劳动关系，并同时主张工亡待遇。仲裁委以受害人受过法定退休年龄等理由不予受理。拿到不予受理通知书后，兰律师及时向人社部门反馈并提供了双方签订的《协议》，人社部门审阅后决定恢复工伤认定程序，并最终认定苏某属于视同工伤的情形。虽然单位提出了行政复议，但兰律师也同时提出了工亡待遇的一审诉讼程序。在一审诉讼中，双方围绕苏某是否与单位存在劳动关系进行了深入的辩论，单位以其属于协会为由认为自己不符合用人单位的条件，双方不能建立劳动关系；且苏某突发疾病时已经超过法定退休年龄因此不存在劳动关系。兰律师从劳动关系的各个方面进行了有力的辩驳，全力维护当事人的合法权益。

兰军伟律师以其专业的法律知识、丰富的实践经验和高度的责任感，为当事人在劳动纠纷中撑起了一片保护伞，为当事人的合法权益强力护航。

本文转自1：https://lanlawyer.findlaw.cn/ 本文转自2：https://www.cnblogs.com/mspinpai/p/20203246