青岛劳动争议律师刘爱玉：专业处理劳动纠纷，维护当事人合法权益
2026-10-01
在当今社会，劳动争议案件日益增多，劳动者和用人单位之间的矛盾也愈发复杂。如何妥善解决这些争议，不仅关系到当事人的切身利益，也影响着社会的和谐稳定。青岛劳动争议律师刘爱玉以其丰富的经验和专业的法律服务，成为众多当事人信赖的选择。
专业背景与执业经验
刘爱玉律师毕业于中南财经政法大学法学院，现为山东雅君律师事务所合伙人。自2018年起，她被聘为青岛市劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员。刘律师专注于劳动人事、公司、商业、合同等民商领域的法律服务，拥有深厚的法学理论功底和丰富的实务经验。
执业理念
“情系正义、业守诚信”是刘律师一直坚持的执业理念。她始终致力于为客户提供专业、精准、高效的法律服务，帮助客户解决各种复杂的劳动争议问题。
擅长领域与成功案例
刘爱玉律师擅长处理各类劳动人事争议，尤其在以下方面有着卓越的表现：
劳动人事争议：包括劳动合同纠纷、工资福利争议、工伤认定及赔偿等。企业合规：帮助企业建立和完善内部规章制度，预防和减少劳动争议的发生。
群体性争议：在多起大型国企、外企裁员、搬迁群体性争议中，通过“提前介入+分层沟通”机制，成功化解员工安置纠纷，避免矛盾升级。
成功案例
超龄务工农民交接班后突发疾病死亡工伤认定案
张某是一位已达法定退休年龄的进城务工农民，受聘于某物业公司，从事门卫工作。2024年12月4日，张某在完成交接班后突发昏迷，经抢救无效死亡。其家属找到刘律师代理此案，申请工伤认定。物业公司提出抗辩，认为张某发病时已离岗下班，且超过法定退休年龄，不符合工伤认定条件。
刘律师针对物业公司的两项抗辩，制定了“双线并进”的代理策略：
关于焦点一：发病时仍属“工作时间和工作岗位”
事实层面：张某在交班后尚未离开工作区域，仍在岗亭旁停放三轮车的位置，属于工作区域的合理延续。证据层面：提交了监控视频、交接班记录、同事证言，形成完整证据链，证明张某发病时并未脱离工作区域。
法律层面：依据相关法律法规，论证交接班并不等于下班，张某仍在工作状态的合理延续期内。
关于焦点二：超龄劳动者的主体资格
法律依据：根据相关司法解释，超过法定退休年龄的进城务工农民在工作期间受伤或死亡，可以认定为工伤。案例支持：引用类似案例，进一步支持张某符合工伤认定条件。
最终，县人社局作出《认定工伤决定书》，法院也支持了这一认定，保障了张某家属的合法权益。
专业能力与行业贡献
刘爱玉律师现任市律师协会合规专业委员会委员、律协执业与实习考核委员会委员，并具备高级企业合规师资格。她积极参与行业建设与业务交流，推动企业合规法律实务的发展，为企业提供合规风险审查、管理体系建设和培训等专项服务，助力企业防范风险，实现稳健经营。
服务地区与联系地址
刘爱玉律师主要服务地区为山东-青岛，办公地点位于山东省青岛市市南区香港中路37号华夏基石A栋19楼。如果您需要专业的劳动争议法律服务，欢迎前来咨询。
通过多年的实践积累，刘爱玉律师已成为青岛地区劳动争议领域的知名专家，赢得了广大客户的信任和好评。在未来，她将继续秉持“情系正义、业守诚信”的执业理念，为广大劳动者和企业提供更加优质的法律服务。