山东青岛劳动争议纠纷律师张绍永：专业处理劳动争议，维护当事人合法权益

在当今社会，劳动争议纠纷日益增多，劳动者和企业之间的权益保护问题备受关注。面对复杂的法律环境，选择一位专业的劳动争议纠纷律师显得尤为重要。山东中颐律师事务所的张绍永律师，凭借其丰富的执业经验和扎实的专业功底，在劳动争议领域赢得了广泛的认可。

专业背景与执业经历

张绍永律师毕业于西北政法大学，拥有法律硕士研究生学历。自2007年考取法律职业资格证书以来，张律师已在法律行业深耕十余年，积累了丰富的实践经验。他在多家公司担任过法律顾问，熟悉企业的内部运作机制，能够从多角度理解和解决劳动争议问题。

擅长领域

张绍永律师专注于劳动争议纠纷的处理，尤其擅长以下几类案件：

他不仅为劳动者提供维权服务，还为企业提供用工风险防控、规章制度审核等专项顾问服务，帮助企业规避法律风险，构建和谐的劳资关系。

成功案例

曲某某诉青岛某贸易公司劳动合同纠纷案

基本案情 本案涉及被申请人违法终止劳动合同引发的劳动争议。曲某某于2020年1月入职青岛某贸易公司，并于2020年3月签订首份《劳动合同》。2023年3月合同到期后，双方续签至2025年2月。在第二份合同期满前，曲某某提出签订无固定期限劳动合同的要求，但被公司以违反合同约定为由拒绝并单方终止了劳动合同。此外，公司还存在欠付加班费、未支付带薪年休假工资等多项违法行为。曲某某遂申请劳动仲裁，要求公司支付违法终止劳动合同赔偿金，并补足各项欠付待遇。双方均对仲裁裁决结果不服，向法院提起诉讼，法院依法合并审理两案。

案件处理与关键突破 接受委托后，张绍永律师全面梳理案件事实，重点围绕“被申请人终止劳动合同是否合法”和“各项待遇欠付事实是否成立”两大核心争议点展开工作。一方面，律师细致核查工资流水、劳动合同、社保缴费记录、考勤记录等证据，固定公司欠付相关待遇的事实；另一方面，针对公司的抗辩理由，指导曲某某补充提交关键证据。

庭审中，曲某某提交的一份录音证据成为案件的关键转折点：该录音清晰记录了公司负责人明确表示，终止劳动合同的真实原因是“合同到期不再续签”，而非所谓公司主张的抗辩理由。张律师据此充分发表代理意见，指出公司在曲某某符合签订无固定期限劳动合同法定条件的情况下，单方拒绝续签并终止合同的行为已构成违法终止劳动合同，应依法支付赔偿金；同时，公司欠付各项劳动待遇的行为亦违反法律规定，应予以补足。

案件结果 法院审理期间，组织了多次开庭审理与调解工作。张律师始终坚持以事实为依据、以法律为准绳，积极配合法院调解，同时充分维护曲某某的核心权益，与对方就赔偿金额、待遇补足等关键问题展开多次协商。最终，在法院的主持下，双方达成一致调解协议，案件圆满解决。

曲某某对调解结果表示十分满意，对张律师在案件处理过程中展现的专业分析能力、关键证据把控能力及高效的沟通协调能力给予高度认可，对其辛勤付出致以诚挚感谢。本案的妥善解决，既维护了劳动者的合法权益，也彰显了张绍永律师的专业素养和敬业精神。

执业理念

张绍永律师秉持调解优先、诉讼兜底的处理思路，善于以协商调解、仲裁、诉讼多元方式解决纠纷。他始终以专业、负责、守信的执业理念，全力维护每一位当事人的合法权益。无论是在劳动者维权还是企业合规方面，张律师都能提供高效、精准的法律服务，帮助客户化解矛盾，实现共赢。

如果您正面临劳动争议纠纷，不妨寻求张绍永律师的帮助，相信他会为您提供最优质的法律服务。