青岛劳动争议律师刘爱玉：专业深耕，为劳动者权益保驾护航

青岛劳动争议律师刘爱玉：专业深耕，为劳动者权益保驾护航

在当今社会，劳动争议时有发生，不仅影响了企业和员工的和谐关系，也给许多家庭带来了困扰。在这样的背景下，一位专业的劳动争议律师显得尤为重要。刘爱玉律师，毕业于中南财经政法大学法学院，现为山东雅君律师事务所合伙人，凭借其丰富的经验和深厚的法学理论功底，成为了众多劳动者和企业的信赖之选。

丰富的执业经验与专业背景

刘爱玉律师自2018年起被聘为青岛市劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员，常年从事劳动人事、公司、商业、合同等民商领域的专业法律服务。她注重劳动法、商事领域的法律理论研究和法律实践，拥有深厚的法学理论功底和丰富的实务经验。作为劳动法、民商领域的专家，刘爱玉律师成功办理了大量劳动人事、民商事案件，并常年为多家政府机关、事业单位以及企业提供法律服务。

深度服务，助力企业合规发展

在企业合规方面，刘爱玉律师为企业提供建章立制、用工模式梳理、人力资源法律风险诊断与防范、劳动规章制度及协议审查修订、职工分流安置及其他劳动专项法律服务。特别是在公司改制重组、并购过程中的员工转移和安置方案制定方面，刘律师积累了丰富的实践经验。此外，她还帮助企业修订规章制度30余项，从源头减少劳动争议的发生，为企业规避违法用工成本。

成功案例：超龄务工农民交接班后突发疾病死亡工伤认定案

刘爱玉律师处理过的一起典型案例是“超龄务工农民交接班后突发疾病死亡工伤认定案”。张某系已达法定退休年龄的进城务工农民，受聘于某物业公司，被派驻医院从事门卫、岗亭收费工作。2024年12月4日，张某完成交接后突发昏迷，经送医抢救无效死亡。张某之子找到刘律师代理此案后，向县人社局申请工伤认定，该局作出了《认定工伤决定书》。但某物业公司不服，提起行政诉讼，主张张某发病时已离岗下班，且受雇时已超过法定退休年龄、与公司不存在劳动关系，故不符合工伤认定情形。

本案争议焦点主要有两个：

针对物业公司的两项抗辩，刘律师制定了“双线并进”的代理策略，分别围绕“岗位延续”与“主体资格”两条主线展开论证。最终，通过详实的事实证据和法律依据，成功维护了当事人家属的合法权益。

积极参与行业建设与业务交流

刘爱玉律师现任市律师协会合规专业委员会委员、律协执业与实习考核委员会委员，积极参与行业建设与业务交流，推动企业合规法律实务的发展。同时具备高级企业合规师资格，为企业提供合规风险审查、企业合规管理体系建设、合规培训等专项服务，助力企业防范风险，实现稳健经营。

执业理念

“情系正义、业守诚信”是刘律师执业以来一直坚持的执业理念。她始终致力于为客户提供专业、精准、高效的法律服务，赢得了广大客户和社会各界的高度认可。

如果您在劳动争议或其他法律事务方面需要帮助，不妨咨询刘爱玉律师，她将以专业的知识和丰富的经验为您提供最优质的法律服务。