陕西劳动纠纷律师兰军伟：专业处理各类案件，维护当事人权益
2026-10-08
在当今社会，劳动争议问题日益凸显，劳动者和用人单位之间的矛盾时有发生。面对复杂的法律问题，选择一位经验丰富、专业素养高的律师显得尤为重要。兰军伟律师就是这样一位值得信赖的专业人士。
兰军伟律师简介
兰军伟律师毕业于西北民族大学，拥有法学学士学位。现为陕西金镝律师事务所合伙人及劳动法律事务中心主任，专注于劳动法业务领域。他不仅具备深厚的法学理论功底，还积累了丰富的实务经验，能够为客户提供精准高效的法律服务。
作为劳动争议处理领域的资深律师，兰军伟成功办理了大量劳动争议案件，其中包括多起在全省范围内具有一定影响力的典型疑难案件。凭借出色的专业技能和严谨的工作态度，他有效维护了当事人的合法权益，赢得了业内的高度认可和良好评价。
担任职务与荣誉
兰军伟律师现任陕西省律师协会劳动与社会保障法专业委员会副主任、西安市律师协会劳动与社会保障法专业委员会主任等重要职务。他积极参与行业建设，推动劳动法律律师实务的发展。此外，他还担任最高人民检察院民事行政咨询专家、陕西省法学会社会法学研究会常务理事等多项职务，为劳动法领域的发展做出了积极贡献。
主要成就
兰军伟律师主编了《陕西省劳动与社会保险案件处理常用法律法规汇编》《陕西省劳动人事争议纠纷类案裁判规则》等书籍，并公开发表了《论标准工时制的司法认定标准》《关于当前各行业滥用承包合同方式规避劳动关系的类型及对策》等二十余篇专业文章。这些成果不仅体现了他在学术研究方面的深厚造诣，也为实际工作提供了宝贵的参考。
经典案例
超龄劳动者视同工亡待遇赔偿案
苏某自2002年起在某协会工作，参与了该协会某杂志的创刊和后续编辑工作。单位未依法为其缴纳社会保险。2020年3月1日，双方签订了书面《聘用合同》，明确了合同期限（2020.3.1-2022.2.28）、岗位职责、工资福利等内容。合同期满后，双方续签《聘用合同》，期限自2022年3月1日至2024年2月28日。苏某于2023年3月20日达到法定退休年龄，但未办理退休手续。2025年2月24日，单位负责人违法辞退苏某，在沟通过程中苏某突发疾病经抢救无效死亡。次日，苏某家属与单位签署《协议》，确认苏某死亡经过，同意按照工亡的法定标准承担工伤待遇，并支付了丧葬补助金5万元后，拒绝支付剩余的一次性工亡补助金，理由是苏某超过法定退休年龄不构成工伤。
在申请工伤认定过程中，被告知劳动关系不明确，要求中止认定程序去申请劳动争议仲裁。苏某家属委托兰军伟律师全程代理本案。兰律师详细了解了案件事实，收集整理相关证据材料，分析了案件的各种可能性。为了尽快实现家属获得工亡赔偿的目的，兰律师采取多种途径推进代理工作：
前往人社部门了解工伤认定的前期进展情况，获知工伤认定程序系单位申报，在调查程序中因单位对劳动关系有异议，人社部门提出相关建议后，家属不了解法律规则，自己写了书面申请，要求进行劳动争议仲裁确认劳动关系。为了不拖延程序，及时向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，申请确认劳动关系，并同时主张工亡待遇。仲裁委以受害人超过法定退休年龄等理由不予受理。拿到不予受理通知书后，兰律师及时向人社部门反馈并提供了双方签订的《协议》，人社部门审阅后决定恢复工伤认定程序，并最终认定苏某属于视同工伤的情形。
在一审诉讼中，双方围绕苏某是否与单位存在劳动关系进行了深入的辩论。单位以其属于协会为由认为自己不符合用人单位的条件，双方不能建立劳动关系；且苏某突发疾病时已经超过法定退休年龄因此不存在劳动关系。兰律师从劳动关系的角度出发，详细阐述了苏某与单位之间的事实劳动关系，并最终获得了法院的支持。
通过兰军伟律师的努力，苏某家属最终获得了应有的工亡赔偿，这一案例也成为了同类案件中的经典案例。
结语
兰军伟律师以其专业的法律知识和丰富的实践经验，为众多当事人解决了复杂的劳动争议问题。如果您在劳动法领域遇到任何难题，不妨寻求兰军伟律师的帮助，相信他会为您提供最优质的法律服务。