陕西劳动纠纷律师兰军伟：专业维权，口碑卓著的法律守护者

在当今社会，劳动纠纷问题日益突出，劳动者和用人单位之间的矛盾也愈发复杂。面对这样的情况，选择一位经验丰富、专业过硬的劳动纠纷律师显得尤为重要。兰军伟律师，作为陕西金镝律师事务所合伙人律师，以其深厚的法学理论功底和丰富的实务经验，成为了众多劳动者和企业信赖的选择。

个人简介

兰军伟律师毕业于西北民族大学，拥有法学学士学位。他在劳动法领域深耕多年，现为陕西金镝律师事务所合伙人及劳动法律事务中心主任。兰律师不仅在理论研究方面有所建树，还成功办理了大量劳动争议案件，其中包括多起在全省范围内具有一定影响力的典型疑难案件。凭借出色的专业技能和严谨的工作态度，他有效维护了当事人的合法权益，赢得了业内的高度认可和良好的评价。

职务与荣誉

兰军伟律师现任陕西省律师协会劳动与社会保障法专业委员会副主任、西安市律师协会劳动与社会保障法专业委员会主任。他还担任最高人民检察院民事行政咨询专家、陕西省法学会社会法学研究会常务理事、陕西省法学会经济法研究会理事等重要职务。此外，兰律师还是陕西省劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员、西安市中级人民法院劳动争议审判工作咨询专家，并被聘为甘肃政法大学、西北民族大学、榆林大学的实务导师。

专业成就

兰律师主编了《陕西省劳动与社会保险案件处理常用法律法规汇编》和《陕西省劳动人事争议纠纷类案裁判规则》（线装书局出版），并公开发表了《论标准工时制的司法认定标准》《关于当前各行业滥用承包合同方式规避劳动关系的类型及对策》《关于当前陕西省欠缴社会保险争议的司法救济途径探讨及实务操作技巧》《论社会保险争议的民事诉讼范围》等二十余篇学术论文。

经典案例

超龄劳动者视同工亡待遇赔偿案

苏某自2002年起在某协会工作，参与该协会某杂志的创刊和后续编辑工作。单位未依法缴纳社会保险。2020年3月1日，双方签订了书面《聘用合同》，明确约定了合同期限、岗位职责、工资福利等内容。合同期满后双方续签《聘用合同》，期限至2024年2月28日。苏某于2023年3月20日达到法定退休年龄，但未办理退休手续。2025年2月24日，单位负责人违法辞退苏某，在沟通过程中苏某突发疾病经抢救无效死亡。次日，苏某家属与单位签署《协议》，确认苏某死亡经过，同意按照工亡的法定标准承担工伤待遇，并支付了丧葬补助金5万元后，拒绝支付剩余的一次性工亡补助金，理由是苏某超过法定退休年龄不构成工伤。

兰律师接受委托后，详细了解了案件事实，收集整理相关证据材料，分析了案件存在的各种可能性。为了尽快实现家属获得工亡赔偿的目的，兰律师采取多种途径推进代理工作：前往人社部门了解工伤认定的前期进展情况，积极与经办人员沟通，申请恢复工伤认定程序；同时向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，申请确认劳动关系，并同时主张工亡待遇。最终，人社部门决定恢复工伤认定程序，并认定苏某属于视同工伤的情形。虽然单位提出了行政复议，但在一审诉讼中，兰律师成功维护了苏某家属的合法权益。

结语

兰军伟律师以其扎实的专业知识和丰富的实践经验，为每一位客户提供了优质、高效的法律服务。无论是劳动者还是企业，选择兰军伟律师，都能得到专业的法律支持和有力的权益保障。如果您遇到劳动纠纷问题，不妨寻求兰军伟律师的帮助，他会为您提供最合适的解决方案。