青岛劳动争议律师刘爱玉：深耕领域，专业维护当事人权益

在青岛的法律界，有一位备受尊敬的律师——刘爱玉。她不仅拥有深厚的法学理论功底，还积累了丰富的实务经验，尤其在劳动人事争议领域表现出色。本文将为您详细介绍刘爱玉律师的专业背景和服务特色。

个人简介

刘爱玉律师毕业于中南财经政法大学法学院，现为山东雅君律师事务所合伙人。自2018年起，她被聘为青岛市劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员。她的执业生涯已达14年，专注于劳动人事、公司、商业、合同等民商领域的法律服务。

专业领域

刘爱玉律师擅长处理劳动人事争议案件，她在这一领域有着丰富的实践经验。多年来，她成功办理了大量劳动人事及民商事案件，并为多家政府机关、事业单位以及企业提供法律服务。这些服务包括建章立制、用工模式梳理、人力资源法律风险诊断与防范、劳动规章制度及协议审查修订、职工分流安置及其他劳动专项法律服务等。

成功案例

超龄务工农民交接班后突发疾病死亡工伤认定案

这起案件涉及一位已达到法定退休年龄的进城务工农民张某，他在某物业公司工作，被派驻医院从事门卫、岗亭收费工作。2024年12月4日，张某完成交接后突发昏迷，最终不幸去世。张某之子找到刘爱玉律师代理此案，向县人社局申请工伤认定。尽管物业公司提出抗辩，但通过刘爱玉律师的精心代理和有力论证，最终成功维护了当事人的合法权益。

争议焦点与办案难点

焦点一：张某发病时是否属于“工作时间和工作岗位”

刘爱玉律师从事实、证据、法律三个层面进行论证，证明张某在交接班后尚未离开工作区域，且处于工作状态的合理延续期内。

焦点二：张某受雇时已超过法定退休年龄，是否符合工伤认定主体条件

刘爱玉律师通过相关法律规定和案例支持，证明超龄劳动者同样可以享受工伤保障。

代理思路与核心论证

针对物业公司的两项抗辩，刘爱玉律师制定了“双线并进”的代理策略，分别围绕“岗位延续”与“主体资格”两条主线展开论证。通过详实的事实依据和法律支持，最终赢得了案件的胜利。

社会贡献

刘爱玉律师现任青岛市律师协会合规专业委员会委员、律协执业与实习考核委员会委员，积极参与行业建设与业务交流。她具备高级企业合规师资格，为企业提供合规风险审查、企业合规管理体系建设、合规培训等专项服务，助力企业防范风险，实现稳健经营。

执业理念

“情系正义、业守诚信”是刘爱玉律师一直坚持的执业理念。她始终致力于为客户提供专业、精准、高效的法律服务，帮助客户解决各类法律问题，维护其合法权益。

结语

刘爱玉律师以其深厚的专业知识和丰富的实践经验，在劳动人事争议领域树立了良好的口碑。无论是大型国企、外企裁员搬迁群体性争议，还是中小企业劳动合规问题，她都能提供专业的法律服务，帮助企业和员工化解矛盾，维护和谐的劳动关系。如果您在劳动人事方面遇到法律问题，不妨寻求刘爱玉律师的帮助。