青岛劳动争议律师刘爱玉：专业处理劳动纠纷，维护当事人权益
2026-10-24
在当前社会，劳动争议案件日益增多，企业和员工之间的法律纠纷也变得越来越复杂。如何有效解决这些纠纷，保障双方的合法权益，成为了一个重要的课题。在这个背景下，青岛劳动争议律师刘爱玉以其丰富的经验和专业的服务，赢得了广泛的认可。
个人简介
刘爱玉律师毕业于中南财经政法大学法学院，现为山东雅君律师事务所合伙人。自2018年起，她被聘为青岛市劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员。多年来，刘律师专注于劳动人事、公司、商业、合同等民商领域的法律服务，具备深厚的法学理论功底和丰富的实务经验。
专业领域与服务内容
擅长领域
劳动人事争议公司投资与股改
合同审查与修订
企业合规管理
服务内容
建章立制：帮助企业建立和完善内部规章制度，确保合法合规。用工模式梳理：为企业提供合理的用工建议，规避潜在的法律风险。
人力资源法律风险诊断与防范：通过全面的风险评估，提出有效的防范措施。
职工分流安置及其他劳动专项法律服务：在企业改制重组、并购过程中，为员工转移和安置提供方案。
成功案例
超龄务工农民交接班后突发疾病死亡工伤认定案
基本案情
张某是一位已达法定退休年龄的进城务工农民，受聘于某物业公司，在医院从事门卫工作。2024年12月4日，张某完成交接班后突发昏迷，最终抢救无效去世。其子委托刘爱玉律师申请工伤认定，县人社局作出了《认定工伤决定书》。但物业公司不服，提起行政诉讼，主张张某发病时已离岗下班，且受雇时已超过法定退休年龄，不符合工伤认定情形。
争议焦点
张某发病时是否仍处于“工作时间和工作岗位”；张某受雇时已超过法定退休年龄，是否符合工伤认定主体条件。
代理思路
针对物业公司的抗辩，刘爱玉律师制定了“双线并进”的代理策略：
关于焦点一：刘律师从事实、证据、法律三个层面论证，指出张某尚未离开工作区域，仍在工作状态的合理延续期内。关于焦点二：刘律师引用相关法律法规，强调超龄劳动者同样享有工伤认定的权利。
通过严密的论证和充分的证据支持，最终法院维持了人社局的工伤认定决定，保障了当事人家属的合法权益。
专业能力与行业贡献
刘爱玉律师不仅具备高级企业合规师资格，还积极参与行业建设与业务交流，担任多个重要职务：
山东雅君律师事务所合伙人、副主任律师青岛市律师协会合规专业委员会委员
青岛市律协执业与实习考核委员会委员
青岛市市北区劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员
她的执业理念是“情系正义、业守诚信”，始终致力于为客户提供专业、精准、高效的法律服务。
结语
在复杂的劳动争议案件中，选择一位经验丰富、专业能力强的律师至关重要。刘爱玉律师凭借其扎实的专业知识和丰富的实践经验，能够为客户提供全方位的法律支持，帮助他们妥善解决各种劳动纠纷，维护自身的合法权益。如果您有相关需求，不妨考虑咨询刘爱玉律师，获取专业的法律帮助。