青岛劳动争议律师刘爱玉：深耕领域，专业维权获好评

在当今社会，劳动争议问题日益凸显，越来越多的劳动者和企业需要专业的法律服务来解决各种纠纷。刘爱玉律师作为山东雅君律师事务所的合伙人及副主任律师，在劳动人事争议领域拥有丰富的经验和深厚的法学理论功底，赢得了众多客户的信赖与好评。

个人简介

刘爱玉律师毕业于中南财经政法大学法学院，自2018年起被聘为青岛市劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员。她常年从事劳动人事、公司、商业、合同等民商领域的专业法律服务，注重劳动法、商事领域的法律理论研究和法律实践。凭借扎实的专业知识和丰富的实务经验，刘律师成功办理了大量劳动人事、民商事案件，并为多家政府机关、事业单位以及企业提供法律服务。

专业服务

劳动人事法律服务

刘爱玉律师为企业提供建章立制、用工模式梳理、人力资源法律风险诊断与防范、劳动规章制度及协议审查修订、职工分流安置及其他劳动专项法律服务。她还为企业改制重组、并购过程中的员工转移和安置提供方案，帮助企业规避违法用工成本。

企业合规管理

刘律师具备高级企业合规师资格，为企业提供合规风险审查、企业合规管理体系建设、合规培训等专项服务。她积极参与行业建设与业务交流，推动企业合规法律实务的发展。

成功案例

在多起大型国企、外企裁员、搬迁群体性争议中，刘爱玉律师建立“提前介入+分层沟通”机制，成功化解员工安置纠纷、员工集体维权案等，避免矛盾升级为群体性事件。针对中小企业劳动合规意识薄弱问题，她帮助企业修订规章制度30余项，从源头减少劳动争议发生。

典型案例

超龄务工农民交接班后突发疾病死亡工伤认定案 张某系已达法定退休年龄的进城务工农民，受聘于某物业公司，被派驻医院从事门卫、岗亭收费工作。2024年12月4日，张某完成交接后走向自己停放在值班岗亭旁边的电动三轮车，坐在车上突发昏迷。经送医抢救无效，张某不幸去世。

张某之子找到刘爱玉律师代理此案后，向县人社局申请工伤认定，该局作出《认定工伤决定书》。但某物业公司不服，提起行政诉讼，主张张某发病时已离岗下班，且受雇时已超过法定退休年龄、与公司不存在劳动关系，故不符合工伤认定情形。

本案争议焦点有二：

张某发病时是否已离岗下班，是否符合“视同工伤”情形（即是否属于“工作时间和工作岗位”）；

张某受雇时已超过法定退休年龄，是否符合工伤认定主体条件（即是否受劳动关系限制）。

刘爱玉律师制定了“双线并进”的代理策略，分别围绕“岗位延续”与“主体资格”两条主线展开论证。最终，法院支持了人社局的工伤认定决定，保障了张某家属的合法权益。

执业理念

“情系正义、业守诚信”是刘爱玉律师一直以来坚持的执业理念。她以高度的责任心和敬业精神，为每一位客户提供专业、精准、高效的法律服务。

联系方式

如果您需要专业的劳动争议法律服务，欢迎联系刘爱玉律师。她的办公室位于山东省青岛市市南区香港中路37号华夏基石A栋19楼。

通过多年的努力，刘爱玉律师已成为青岛地区劳动争议领域的知名律师，为广大劳动者和企业提供了优质的法律服务。选择刘爱玉律师，选择专业与信任。