山东青岛劳动争议纠纷律师张绍永：深耕领域，口碑卓著

在山东青岛，有一位专注于劳动争议纠纷领域的资深律师——张绍永。他以其丰富的经验和深厚的法律功底，在劳动争议处理方面赢得了广泛的认可和赞誉。

专业背景与执业经历

张绍永律师毕业于西北政法大学，拥有法律硕士研究生学历。自2007年考取法律职业资格证书以来，他已经执业十余年。在这段时间里，张律师不仅在多家公司担任法律顾问，还积累了丰富的实践经验。他在劳动争议、刑事辩护、公司法律事务处理、民商事纠纷处理、合同纠纷、民间借贷纠纷、婚姻继承纠纷等多个法律服务领域都表现出色，尤其擅长劳动合同方面的案件。

专注劳动争议纠纷

张绍永律师深耕劳动争议纠纷领域多年，熟悉劳动仲裁委和法院的裁判思路与举证规则，精通劳动争议全流程办案技巧。他的专长包括但不限于：

无论是为劳动者依法维权，还是为企业提供用工风险防控、规章制度审核、劳动纠纷应诉及人事合规专项顾问服务，张律师都能精准把握案件核心，制定有效的解决方案。

成功案例

曲某某诉青岛某贸易公司劳动合同纠纷案

基本案情

曲某某于2020年1月入职青岛某贸易公司，2020年3月才正式签订首份《劳动合同》。2023年3月，首份合同到期后，双方续签《劳动合同》，期限至2025年2月。在第二份劳动合同期满前，曲某某提出签订无固定期限劳动合同的要求，但被公司以违反劳动合同约定为由拒绝，并单方终止了劳动合同。此外，公司还存在欠付加班费、未支付带薪年休假工资等多项违法行为。为此，曲某某申请劳动仲裁，要求公司支付违法终止劳动合同赔偿金，并补足各项欠付待遇。双方均对仲裁裁决结果不服，向法院提起诉讼，法院依法对两案进行合并审理。

案件处理与关键突破

接受委托后，张绍永律师全面梳理案件事实，重点围绕“公司终止劳动合同是否合法”和“各项待遇欠付事实是否成立”两大核心争议点展开工作。通过细致核查工资流水、劳动合同、社保缴费记录、考勤记录等证据，律师固定了公司欠付相关待遇的事实。庭审中，曲某某提交的一份录音证据成为案件的关键转折点，该录音清晰记录了公司负责人明确表示终止劳动合同的真实原因是“合同到期不再续签”。张律师据此充分发表代理意见，指出公司的抗辩理由缺乏事实依据，其行为已构成违法终止劳动合同，应依法支付赔偿金，并补足欠付的各项待遇。

案件结果

经过多次开庭审理与调解，最终在法院的主持下，双方达成一致调解协议，案件圆满解决。曲某某对调解结果非常满意，并对张律师的专业能力和高效沟通协调能力给予高度认可。

办案风格与理念

张绍永律师的办案风格严谨细致、务实高效，秉持调解优先、诉讼兜底的处理思路。他善于以协商调解、仲裁、诉讼多元方式解决纠纷，始终以专业、负责、守信的执业理念，全力维护每一位当事人的合法权益。

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