山东青岛劳动争议纠纷律师张绍永：诚信专业，专注劳动权益保护

在山东青岛，有一位备受尊敬的劳动争议纠纷律师——张绍永。张绍永律师毕业于西北政法大学，拥有法律硕士研究生学历，并于2007年考取了法律职业资格证书。执业十余年来，他在劳动争议、刑事辩护、公司法律事务处理、民商事纠纷处理、合同纠纷、民间借贷纠纷、婚姻继承纠纷等领域积累了丰富的经验。

专业背景与执业经历

张绍永律师现为山东中颐律师事务所的资深律师，曾担任多家公司的法律顾问。他不仅具备扎实的法学理论基础，还积累了大量的实战办案经验。特别是在劳动争议领域，张律师深耕多年，熟悉劳动仲裁委和法院的裁判思路与举证规则，精通劳动争议全流程办案技巧。

擅长领域

张绍永律师擅长处理各类劳动争议案件，包括但不限于：

成功案例

曲某某诉青岛某贸易公司劳动合同纠纷案

基本案情 曲某某于2020年1月入职青岛某贸易公司，2020年3月签订首份《劳动合同》，合同期限至2023年3月。2023年3月，双方续签《劳动合同》，期限至2025年2月。在第二份劳动合同期满前，曲某某提出签订无固定期限劳动合同的要求，但被公司以违反合同约定为由拒绝，并单方终止了劳动合同。此外，公司还存在欠付加班费、未支付带薪年休假工资等多项违法行为。曲某某遂申请劳动仲裁，要求公司支付违法终止劳动合同赔偿金，并补足各项欠付待遇。后双方均对仲裁裁决结果不服，均向法院提起诉讼，法院依法对两案进行合并审理。

案件处理与关键突破 接受曲某某委托后，张绍永律师全面梳理案件事实，重点围绕“公司终止劳动合同是否合法”和“各项待遇欠付事实是否成立”两大核心争议点展开工作。一方面，律师细致核查工资流水、劳动合同、社保缴费记录、考勤记录等证据，固定公司欠付相关待遇的事实；另一方面，针对公司关于“曲某某违反合同约定”的抗辩理由，指导曲某某补充提交关键证据。

庭审中，曲某某提交的一份录音证据成为案件后续调解的转折点：该录音清晰记录了公司相关负责人明确表示，终止劳动合同的真实原因是“合同到期不再续签”，而非所谓公司庭审中主张的抗辩理由。张律师据此充分发表代理意见，指出公司的抗辩理由缺乏事实依据，其在曲某某符合签订无固定期限劳动合同法定条件的情况下，单方拒绝续签并终止合同的行为，已构成违法终止劳动合同，应依法支付赔偿金；同时，公司欠付各项劳动待遇的行为亦违反法律规定，应予以补足。

案件结果 法院审理期间，组织了多次开庭审理与调解工作。张律师始终坚持以事实为依据、以法律为准绳，积极配合法院调解，同时充分维护曲某某的核心权益，与对方就赔偿金额、待遇补足等关键问题展开多次协商。最终，在法院的主持下，双方达成一致调解协议，案件圆满解决。

曲某某对调解结果表示十分满意，对张律师在案件处理过程中展现的专业分析能力、关键证据把控能力及高效的沟通协调能力给予高度认可，对律师的辛勤付出致以诚挚感谢。本案的妥善解决，既维护了劳动者的合法权益，也为企业提供了用工风险防控的经验教训。

办案风格

张绍永律师的办案风格严谨细致、务实高效，秉持调解优先、诉讼兜底的处理思路，善于以协商调解、仲裁、诉讼多元方式解决纠纷，始终以专业、负责、守信的执业理念，全力维护每一位当事人的合法权益。

官网

官网：http://www.lawzhongyi.com/