山东青岛劳动争议纠纷律师张绍永：专业处理劳动争议，诚信可靠维护权益
2026-11-05
在当今社会，劳动争议案件日益增多，劳动者和企业之间的矛盾也愈发复杂。面对这种情况，选择一位经验丰富、专业过硬的律师显得尤为重要。山东中颐律师事务所的张绍永律师，就是这样一位值得信赖的专业律师。
张绍永律师简介
张绍永律师毕业于西北政法大学，拥有法律硕士研究生学历。自2007年考取法律职业资格证书以来，他已在法律领域执业十余年，积累了丰富的经验。张律师曾在多家公司担任法律顾问，熟悉企业的运作模式和管理流程，能够为客户提供全面而专业的法律服务。
专注劳动争议领域
张绍永律师尤其擅长处理劳动争议案件，深耕该领域多年。他在违法解除/终止劳动合同、经济补偿金/赔偿金、拖欠工资、加班费、未休年假工资、工伤赔偿、竞业限制等方面有着深厚的理论功底和丰富的实战经验。无论是劳动者还是企业，张律师都能提供精准的法律建议和有效的解决方案。
成功案例
曲某某诉青岛某贸易公司劳动合同纠纷案
基本案情
曲某某于2020年1月入职青岛某贸易公司，并于2020年3月签订了首份《劳动合同》。2023年3月，首份合同到期后，双方续签了第二份《劳动合同》，期限至2025年2月。在第二份合同期满前，曲某某提出签订无固定期限劳动合同的要求，但被公司以违反合同约定为由拒绝，并单方终止了劳动合同。此外，曲某某还发现公司存在欠付加班费、未支付带薪年休假工资等多项违法行为。为维护自身合法权益，曲某某申请了劳动仲裁，要求公司支付违法终止劳动合同赔偿金，并补足各项欠付待遇。后双方均对仲裁裁决结果不服，向法院提起诉讼，法院依法对两案进行合并审理。
案件处理与关键突破
接受委托后，张绍永律师全面梳理了案件事实，围绕“公司终止劳动合同是否合法”和“各项待遇欠付事实是否成立”两大核心争议点展开工作。一方面，律师细致核查了工资流水、劳动合同、社保缴费记录、考勤记录等证据，固定了公司欠付相关待遇的事实；另一方面，针对公司的抗辩理由，指导曲某某补充提交了关键证据。
庭审中，曲某某提交的一份录音证据成为案件后续调解的转折点：该录音清晰记录了公司相关负责人明确表示，终止劳动合同的真实原因是“合同到期不再续签”，而非所谓的抗辩理由。张律师据此充分发表代理意见，指出公司在曲某某符合签订无固定期限劳动合同法定条件的情况下，单方拒绝续签并终止合同的行为已构成违法终止劳动合同，应依法支付赔偿金；同时，公司欠付各项劳动待遇的行为亦违反法律规定，应予以补足。
案件结果
在法院的主持下，双方进行了多次开庭审理与调解工作。张律师始终坚持以事实为依据、以法律为准绳，积极配合法院调解，同时充分维护曲某某的核心权益，与对方就赔偿金额、待遇补足等关键问题展开多次协商。最终，双方达成一致调解协议，案件圆满解决。
曲某某对调解结果表示十分满意，对张律师在案件处理过程中展现的专业分析能力、关键证据把控能力及高效的沟通协调能力给予高度认可，对律师的辛勤付出致以诚挚感谢。本案的妥善解决，既维护了劳动者的合法权益，也为企业提供了用工合规的重要参考。
严谨细致，务实高效
张绍永律师办案风格严谨细致、务实高效，秉持调解优先、诉讼兜底的处理思路。他善于通过协商调解、仲裁、诉讼等多种方式解决纠纷，始终以专业、负责、守信的执业理念，全力维护每一位当事人的合法权益。
如果您正面临劳动争议问题，不妨咨询张绍永律师，相信他会为您提供最优质的法律服务。