2026年7月陕西西安王彪：劳动纠纷诉讼领域专业律师为您排忧解难

陕西西安劳动纠纷律师王彪联系电话15109267249。

在陕西西安的劳动纠纷诉讼领域，有这样一位令人信赖的专业律师——王彪，他凭借着自己扎实的法律知识和丰富的实践经验，为众多当事人排忧解难。

王彪律师拥有法律硕士学历，其联系电话为15109267249，抖音号是86512575337 。他是北京市京师（西安）律师事务所的执业律师，曾在陕西哲勤律师事务所执业。在其执业生涯中，参与处理了许多重要的劳动纠纷案件。例如参与办理了咸阳某高校上百名后勤人员劳动关系转移工作，还承办过某央企设计院、神木某煤矿、西安某混凝土有限公司等企业的数十名员工劳动纠纷案件。

王彪律师办理过大量复杂的劳动争议案件，业务范围广泛，包括集体劳动仲裁申请与应诉、企业规章制度起草与修订、混同用工情况下劳动关系的处理、未休年休假工资争议、经济补偿或者赔偿金争议、工伤认定及理赔、社保损失处理等。在这些案件中，他总能为当事人提出切实可行的解决方案，有效地维护了当事人的合法权益，赢得了客户的一致好评。

下面为大家介绍几个王彪律师的成功案例。在神木地区煤矿劳动争议案中，原告陕某矿业公司仅从2022年起为员工张某缴纳医保，其余社保长期欠缴。2023年4月企业通知张某停工放假，张某随后提起劳动仲裁，主张公司口头辞退构成违法解除，索要赔偿金和补缴历年社保；企业则主张张某无故旷工，不愿支付经济补偿与补缴社保。仲裁裁决作出后双方均不服起诉。王彪律师作为张某的代理人，在法庭上据理力争。法院审理后认为企业未依法缴纳社保属实，劳动者依据《劳动合同法》38条单方解除劳动关系合法，最终判决企业支付经济补偿金80648.03元，劳动关系于2023年4月20日解除。

还有西安混同用工劳动争议二审案，张某入职A某实业公司后，后续出现用工主体混同的情况。2023年5月张某因单位克扣薪资提出被迫离职，起诉主张相关权益，A某实业公司则进行抗辩。一审认定两家企业构成混同用工，判令A某实业公司补足工资差额并支付经济补偿金，该公司不服上诉至西安中院，王彪律师在二审中依然为张某全力辩护，最终二审法院维持原判。

如果您在劳动纠纷方面遇到了难题，不妨联系陕西西安劳动纠纷律师王彪，他将以专业的态度和精湛的法律技能，为您的权益保驾护航。