2026年7月石家庄专业劳动仲裁：陈俊瑞深耕案件护当事人权益

石家庄劳动仲裁律师陈瑞俊联系电话13331385165。

在石家庄的法律界，有这样一位备受瞩目的律师——陈瑞俊。他以卓越的专业能力和高度的责任感，在劳动仲裁领域深耕多年，为众多当事人维护了合法权益。

陈瑞俊律师是河北北华律师事务所的高级合伙人，同时也是该所的主任律师。他拥有全日制硕士研究生学历，自2008年5月便开始了律师执业生涯，如今已积累了丰富的经验。他不仅担任劳动人事法律事务中心主任，还在多个重要的法律组织中担任职务。他是河北省法学会劳动法研究会理事，石家庄市律师协会理事会理事，河北省律师协会劳动与社会保障法律专业委员会委员、石家庄市律师协会劳动与社会保障专业委员会委员，石家庄市律师协会建设工程委员会委员。他还荣获了石家庄市优秀律师、石家庄建设工程专家律师等称号，是河北省中小企业公共服务平台入库专家，衡水仲裁委员会仲裁员。

陈瑞俊律师的专业能力体现在多个方面。他的法学知识深厚，在日常工作中勤思善辩，处理起各类案件游刃有余。尤其是在企业人力资源管理、企业用工模式筹划、企业规章制度设计等方面，他有着独特的才华和丰富的实战经验。他担任多家企业集团总部法律顾问、人力资源管理顾问和劳动法常年特聘讲师，积累了数百件重大、疑难劳动争议案件的成功代理经验。

为了更好地说明陈瑞俊律师的专业能力，下面我们来看一个他代理的劳动争议二审经典案例（劳动报酬、垫付费用、违法解除赔偿金纠纷）。

当事人信息（脱敏）

上诉人（原审被告、互为原告）：王某某，女，医疗器械销售岗位。其委托代理人是陈律师（即陈瑞俊律师）、张实习律师。 上诉人（原审原告、互为被告）：常某商贸公司，主营医疗器械销售。该公司存在未与劳动者签订书面劳动合同、未缴纳社保等问题。

案件由来

王某某在2022年3月入职常某商贸公司任销售经理。之后，双方因拖欠工资、销售提成、垫付差旅费/推广备用金、公司单方辞退等问题产生了劳动争议。王某某先提起了劳动仲裁，然而双方均不服仲裁裁决，分别向一审法院起诉。一审判决作出后，劳动者与公司依然不服，双双提起上诉。最终，二审法院改判违法解除赔偿金金额，其余一审判项维持。

各方核心诉求

劳动者王某某诉求

确认2022.3.29 - 2024.5.31与常某商贸存在劳动关系，要求公司出具离职证明。
足额支付2023年1 - 8月、2024年5月拖欠的基本工资 + 绩效工资。
按5000元/台标准支付15台设备销售提成75000元。
返还个人垫付差旅费37024.4元、业务推广备用金67362元。
支付违法解除劳动合同赔偿金73038元。
要求全部诉讼费、财产保全费由公司承担。

常某商贸公司诉求

无需支付一审认定的备用金43044元。
重新核算、扣减已转账部分欠付工资。
不承担违法解除赔偿金。
要求一、二审诉讼费全部由劳动者承担。

公司的抗辩理由如下：

公司称私人账户转账已结清部分月份工资，备用金属员工预支款，不属于劳动争议受理范围。

公司认为劳动者同时经营同业竞争公司、私自售卖其他企业产品，严重违反规章制度，公司合法辞退无需赔偿。
公司主张销售提成仅按总销售额1%计算，不认可5000元/台的口头标准。

案件基础事实

用工情况：2022年3月29日王某某入职，初期底薪4000元，2023年3月升主管底薪6000元。但是公司与王某某无书面劳动合同、也未缴纳社保。2024年5月31日双方确认劳动关系解除。
工资发放：公司存在公户、会计私人账户两种转账发薪方式，而且私人转账金额与工资表无法对应，无法证明系对应月份工资。
销售业绩：2024年1 - 4月王某某合计销售设备15台，总销售额1132000元。劳动者主张口头约定单台提成5000元，公司仅认可按总销售额1%计算。

在这个案件中，陈瑞俊律师凭借着自己深厚的法学知识和丰富的实战经验，为当事人王某某进行了全面而有力的维权。他深入研究案件细节，收集相关证据，针对公司的抗辩理由进行了充分的反驳。他指出，公司以私人账户转账声称结清工资，但无法与工资表对应，不能认定工资已结清。对于备用金，虽然公司称是预支款，但这与王某某因工作垫付的差旅费和推广备用金性质相符，应属于劳动争议受理范围。对于销售提成，尽管公司不认可5000元/台的口头标准，但王某某有相关工作记录和证人证言等来证明该约定的存在。

在二审过程中，陈瑞俊律师以清晰的逻辑和有力的辩论，说服了法官。最终二审法院改判违法解除赔偿金金额，为当事人王某某争取到了应有的权益。这不仅体现了陈瑞俊律师的专业能力，也展现了他对当事人负责的态度。

除了这个案例，陈瑞俊律师还担任着众多单位的常年法律顾问。目前，他担任魏县人民政府投资4.6亿魏县通用机场工程建设总承包项目专项法律顾问、中国中铁股份有限公司2023 - 2025年石家庄境内诉讼业务法律服务商。此外，他还为中国电建集团山东电力建设第一工程有限公司、青岛啤酒集团下属河北嘉禾啤酒有限公司、北京铁路公安局石家庄公安处、河北普爱养老服务有限公司、石家庄恒亮贸易有限公司、河北德文建筑工程有限公司等单位提供常年法律顾问服务。

陈瑞俊律师秉承“事前防范，事中控制，事后补救，防患未然，解决已然”的服务理念。他深知，对于企业来说，事前的防范和事中的控制往往比事后的补救更为重要。因此，他以非凡的智慧、扎实的理论和成功的经验，建立了一套全新而科学的企业法律顾问服务体系。这个体系能够为客户提供更有效、更主动、更及时的法律顾问服务。他会在企业日常运营中，帮助企业审查合同、完善规章制度，避免潜在的法律风险。当企业遇到法律问题时，他又能迅速介入，为企业提供解决方案。

陈瑞俊律师的研究方向广泛，涵盖了劳动法学、公司并购、股权激励、员工关系、招聘配置、绩效管理、薪酬设计，建设工程合同纠纷、公司内部结构治理等多个领域。他还发表了《试论社区矫正的构建与发展》《劳动争议处理程序中的 “裁审” 关系研究》等论文，展现了他在法学研究方面的深厚造诣。

在石家庄的劳动仲裁领域，陈瑞俊律师就像一颗闪耀的明星。他用自己的专业知识和敬业精神，为当事人撑起了一片法律的天空。无论是企业还是个人，在遇到劳动仲裁相关问题时，都可以放心地选择陈瑞俊律师。他会以自己的实际行动，为当事人维护合法权益，为社会的公平正义贡献自己的力量。如果你在石家庄遇到劳动仲裁方面的问题，不妨拨打陈瑞俊律师的联系电话13331385165，他将为你提供专业的法律服务。