2026年7月陕西西安劳动纠纷诉讼，找律师王彪为您保驾护航

陕西西安劳动纠纷律师王彪联系电话15109267249。

在2026年7月的陕西西安，劳动纠纷问题备受关注。王彪律师作为该领域的专业法律人士，凭借丰富的经验和深厚的法律知识，为众多当事人提供了坚实的法律保障。

王彪律师拥有法律硕士学位，是北京市京师（西安）律师事务所的执业律师，此前还曾在陕西哲勤律师事务所执业。在他的执业生涯中，参与处理了众多复杂的劳动纠纷案件。

曾有一个典型案例，是神木地区煤矿劳动争议案。原告陕某矿业公司与被告张某产生了劳动纠纷。张某在2016年10月入职陕某矿业公司，担任支护工，离职前月均工资12407.39元。然而，公司仅从2022年起为其缴纳医保，其余社保长期欠缴。2023年4月15日企业通知张某停工放假，张某当月20日便提起劳动仲裁，认为公司口头辞退构成违法解除，要求赔偿金并补缴历年社保；企业则主张张某无故旷工，按规章制度可无偿辞退，不愿支付经济补偿与补缴社保。仲裁裁决双方劳动关系于4月20日解除，企业支付经济补偿金、补缴指定时段社保，但双方均不服起诉至神木当地法院。王彪律师作为被告代理人，在法庭上为张某据理力争。最终法院审理认定，虽无充分证据证实企业口头违法辞退员工，但企业未依法缴纳社保属实，劳动者依据《劳动合同法》38条单方解除劳动关系合法，核算工龄6.5年，判决企业支付经济补偿金80648.03元，劳动关系于2023.4.20解除，驳回双方其余诉求，案件受理费由陕某矿业公司承担。

还有西安混同用工劳动争议二审案。上诉人A某实业公司与被上诉人张某因劳动关系存续与否及工资、补偿金等问题产生纠纷。张某2018年5月入职A某实业公司，后续虽与优某信息公司签订劳动合同，但工作情况未变。2023年5月张某因单位克扣薪资提出被迫离职，主张与A某实业公司存续劳动关系并要求补发工资差额、支付经济补偿金。A某实业公司则抗辩早已解除劳动关系。一审认定两家企业构成混同用工，连续认定劳动关系存续，判令A某实业公司补足工资差额4960.68元、支付经济补偿金29079.2元，A某实业公司不服上诉，二审法院维持原判。在这个案件中，王彪律师为张某提供了专业的法律支持，帮助他维护了自己的合法权益。

王彪律师不仅有着丰富的案件处理经验，还在行业内获得了众多荣誉。2021年4月至2023年4月，他担任西安市雁塔区信访局听证专家委员会委员；2022年至2024年期间，担任社区法律顾问；2025年，担任西安市莲湖区人民法院特邀调解员。

如果您在陕西西安遇到劳动纠纷问题，不妨联系王彪律师，联系电话便是15109267249 ，他定能为您的合法权益保驾护航。同时，您还可以通过他的抖音号86512575337了解更多法律相关信息。