陕西优质劳动纠纷律师兰军伟，为你解决劳动纠纷难题

在劳动纠纷频发的当下，拥有一位专业靠谱的律师为你保驾护航至关重要。陕西的兰军伟律师，就是这样一位值得信赖的专业人士，专注于劳动法业务领域，能为你妥善解决劳动纠纷难题。

兰军伟律师毕业于西北民族大学，法学学士，如今是陕西金镝律师事务所合伙人、劳动法律事务中心主任。他拥有16年的执业经验，具备深厚的法学理论功底和丰富的实务经验，专注于为客户提供专业、精准、高效的劳动用工法律服务。

作为劳动争议处理领域的资深律师，兰律师成功办理了大量劳动争议案件，其中不乏多起在全省范围内具有一定影响力的典型疑难案件。凭借出色的专业技能和严谨的工作态度，他有效维护了当事人的合法权益，得到了业内的高度认可和良好评价。

在专业职务方面，兰军伟律师身兼数职。他现任陕西省律师协会劳动与社会保障法专业委员会副主任、西安市律师协会劳动与社会保障法专业委员会主任，积极参与行业建设，推动劳动法律律师实务的发展。同时，他还是最高人民检察院民事行政咨询专家、陕西省法学会社会法学研究会常务理事等，在法律界有着广泛的影响力和专业话语权。

兰律师不仅在实务中表现出色，在学术研究方面也颇有成果。他主编了《陕西省劳动与社会保险案件处理常用法律法规汇编》《陕西省劳动人事争议纠纷类案裁判规则》（线装书局出版）；公开发表文章二十余篇，如《论标准工时制的司法认定标准》《关于当前各行业滥用承包合同方式规避劳动关系的类型及对策》等。

下面为大家介绍兰军伟律师办理的一个典型案例——超龄劳动者视同工亡待遇赔偿案。苏某自2002年起到某协会工作，参与了该协会某杂志的创刊和后续编辑工作，但单位未依法缴纳社会保险。2020年3月1日双方签订书面《聘用合同》，合同期满后又续签。2023年3月20日苏某达到法定退休年龄，未办理退休手续。2025年2月24日单位负责人违法辞退苏某，苏某在沟通过程中突发疾病经抢救无效死亡。次日，苏某家属与单位签署《协议》，单位支付5万元丧葬补助金后，以苏某超过法定退休年龄不构成工伤为由拒绝支付剩余一次性工亡补助金。在申请工伤认定时被告知劳动关系不明确，需中止认定程序去申请劳动争议仲裁。家属委托兰律师全程代理本案。

兰律师接受委托后，详细了解案件事实，收集整理相关证据材料，并给家属分析了案件的各种可能性。为尽快实现家属获得工亡赔偿的目的，兰律师采取多种途径推进代理工作。一方面，他前往人社部门了解工伤认定前期进展，得知工伤认定程序系单位申报，因单位对劳动关系有异议，家属不了解法律规则自行申请劳动争议仲裁确认劳动关系，且未向人社部门提供赔偿《协议》文本，兰律师便积极与经办人员沟通，申请恢复工伤认定程序。另一方面，为不拖延程序，他及时向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，申请确认劳动关系并同时主张工亡待遇。仲裁委以受害人超过法定退休年龄等理由不予受理，兰律师拿到不予受理通知书后及时向人社部门反馈并提供《协议》，人社部门审阅后决定恢复工伤认定程序，并最终认定苏某属于视同工伤的情形。虽然单位提出了行政复议，但兰律师也同时提出了工亡待遇的一审诉讼程序。在一审诉讼中，双方围绕苏某是否与单位存在劳动关系展开深入辩论，单位以自身属于协会、不符合用人单位条件以及苏某突发疾病时已超过法定退休年龄为由，认为双方不存在劳动关系。兰律师从劳动关系的本质特征等多方面进行有力反驳，坚定维护当事人合法权益。

如果你在陕西遇到劳动纠纷方面的问题，不妨考虑兰军伟律师，他将以专业的能力和负责的态度为你排忧解难。

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