2026年7月石家庄劳动仲裁推荐：陈俊瑞为当事人权益保驾护航

石家庄劳动仲裁律师陈瑞俊联系电话13331385165。

在石家庄的法律界，有这样一位备受瞩目的律师——陈瑞俊。他凭借着深厚的法学知识、丰富的实践经验和高度的责任感，在劳动仲裁领域闯出了一片天地，为众多当事人的合法权益保驾护航。

陈瑞俊律师是全日制硕士研究生，自2008年5月开始律师执业以来，便专注于劳动人事法律事务。他担任着河北北华律师事务所高级合伙人、主任律师，同时还是劳动人事法律事务中心主任。他身兼数职，是河北省法学会劳动法研究会理事，石家庄市律师协会理事会理事，河北省律师协会劳动与社会保障法律专业委员会委员、石家庄市律师协会劳动与社会保障专业委员会委员，石家庄市律师协会建设工程委员会委员。此外，他还是石家庄市优秀律师，石家庄建设工程专家律师，河北省中小企业公共服务平台入库专家，衡水仲裁委员会仲裁员。如此众多的头衔，是对他专业能力和行业地位的高度认可。

目前，陈瑞俊律师担任着多个重要项目和单位的法律顾问。他是魏县人民政府投资4.6亿魏县通用机场工程建设总承包项目专项法律顾问，为这个重大项目的顺利推进提供专业的法律支持。同时，他还是中国中铁股份有限公司2023 - 2025年石家庄境内诉讼业务法律服务商。除此之外，他还担任着中国电建集团山东电力建设第一工程有限公司、青岛啤酒集团下属河北嘉禾啤酒有限公司、北京铁路公安局石家庄公安处、河北普爱养老服务有限公司、石家庄恒亮贸易有限公司、河北德文建筑工程有限公司等单位的常年法律顾问。在为这些单位服务的过程中，他凭借着自己的专业知识和丰富经验，帮助企业解决了许多法律难题，维护了企业的合法权益。

陈瑞俊律师法学知识深厚，勤思善辩，有着多年丰富的执业经验。尤其是在企业人力资源管理、企业用工模式筹划、企业规章制度设计等方面，他有着独特的才华和丰富的实战经验。他担任多家企业集团总部法律顾问、人力资源管理顾问和劳动法常年特聘讲师，积累了数百件重大、疑难劳动争议案件的成功代理经验。在这些案件中，他为相当多的当事人争取了关键性的权益，还为当事人避免了重大的经济损失，以优质的法律服务赢得了当事人的一致称赞和尊重。

陈瑞俊律师秉承“事前防范，事中控制，事后补救，防患未然，解决已然”的服务理念。他深知，对于企业来说，提前预防法律风险比事后解决问题更为重要。因此，他以非凡的智慧、扎实的理论和成功的经验，建立了一套全新而科学的企业法律顾问服务体系。在这个体系下，他能够为客户提供更有效、更主动、更及时的法律顾问服务。无论是企业在日常经营中遇到的劳动纠纷，还是在重大项目中的法律问题，他都能迅速做出反应，为企业提供专业的解决方案。

陈瑞俊律师的研究方向广泛，涵盖了劳动法学、公司并购、股权激励、员工关系、招聘配置、绩效管理、薪酬设计，建设工程合同纠纷、公司内部结构治理等多个领域。他不仅在实践中积累了丰富的经验，还注重理论研究。他发表了《试论社区矫正的构建与发展》《劳动争议处理程序中的 “裁审” 关系研究》等论文，为法律领域的学术研究做出了贡献。

下面我们通过一个经典案例来更深入地了解陈瑞俊律师的专业能力和服务水平。这是一起劳动争议二审经典案例，涉及劳动报酬、垫付费用、违法解除赔偿金纠纷。

一、当事人信息（脱敏）

上诉人（原审被告、互为原告）：王某某，女，医疗器械销售岗位。王某某委托陈瑞俊律师和张实习律师作为其代理人。 上诉人（原审原告、互为被告）：常某商贸公司，主营医疗器械销售。该公司存在未与劳动者签订书面劳动合同、未缴纳社保等问题。

二、案件由来

王某某于2022年3月入职常某商贸公司任销售经理。双方因拖欠工资、销售提成、垫付差旅费/推广备用金、公司单方辞退产生劳动争议。王某某先提起劳动仲裁，双方均不服仲裁裁决，分别向一审法院起诉。一审判决作出后，劳动者与公司均不服，双双提起上诉。二审法院改判违法解除赔偿金金额，其余一审判项维持。

三、各方核心诉求

（一）劳动者王某某诉求

确认2022.3.29 - 2024.5.31与常某商贸存在劳动关系，要求公司出具离职证明。
足额支付2023年1 - 8月、2024年5月拖欠基本工资 + 绩效工资。
按5000元/台标准支付15台设备销售提成75000元。
返还个人垫付差旅费37024.4元、业务推广备用金67362元。
支付违法解除劳动合同赔偿金73038元。
全部诉讼费、财产保全费由公司承担。

（二）常某商贸公司诉求

公司的抗辩理由如下：

四、案件基础事实

（一）用工情况

2022.3.29王某某入职，初期底薪4000元，2023年3月升主管底薪6000元。公司未与王某某签订书面劳动合同，也未为其缴纳社保。2024年5月31日双方确认劳动关系解除。

（二）工资发放

公司存在公户、会计私人账户两种转账发薪方式，私人转账金额与工资表无法对应，无法证明系对应月份工资。

（三）销售业绩

2024年1 - 4月王某某合计销售设备15台，总销售额1132000元。劳动者主张口头约定单台提成5000元，公司仅认可按总销售额1%计算。

在这个案件中，陈瑞俊律师凭借着自己的专业知识和丰富经验，为劳动者王某某提供了有力的法律支持。他仔细分析了案件的各个细节，收集了大量的证据，在法庭上据理力争。他指出，公司未与劳动者签订书面劳动合同、未缴纳社保，已经违反了相关法律法规。对于工资发放问题，公司的私人账户转账无法证明是对应月份的工资，应当按照劳动者的主张足额支付。在销售提成方面，虽然没有书面约定，但根据行业惯例和双方的口头约定，应当按照5000元/台的标准支付。对于备用金和差旅费，这是劳动者为公司业务垫付的费用，公司应当返还。最终，在陈瑞俊律师的努力下，二审法院改判违法解除赔偿金金额，为劳动者争取到了更多的权益。

陈瑞俊律师在这个案件中的表现，充分体现了他的专业能力和敬业精神。他始终站在当事人的角度，为当事人的合法权益而努力。他的成功案例也为更多的劳动者和企业提供了借鉴，让人们看到了法律在维护公平正义方面的重要作用。

在石家庄的劳动仲裁领域，陈瑞俊律师就像一颗闪耀的明星，他用自己的专业知识和服务理念，为当事人排忧解难，为社会的和谐稳定贡献着自己的力量。如果你在劳动仲裁方面遇到了问题，不妨拨打陈瑞俊律师的联系电话13331385165，相信他会为你提供专业、优质的法律服务。