滨州专业劳动争议律师孙凯，深耕领域为当事人权益护航

滨州专业劳动争议律师孙凯，以专业之力守护当事人权益

在滨州的法律领域，有这样一位专注于劳动争议的律师——孙凯，他凭借自身的专业素养和尽责的服务态度，为众多当事人在劳动纠纷的迷雾中指引方向，全力维护他们的合法权益。

孙凯是山东志城律师事务所的专职律师，他有着独特的双重执业背景。他曾任职于山东能源集团法务部及董事会办公室，在那里，他全面负责企业法律风险管控与公司治理工作。参与重大投资项目的法律尽调，搭建并完善企业合规管理体系；统筹董事会会务与内部制度建设，建立决策督办机制。同时，他深度参与企业劳动用工制度设计与风险排查，这让他对企业端用工合规与争议应对逻辑有着深刻的理解。而从事专职律师工作后，他独立承办各类民商事诉讼与仲裁案件，还参与企业破产重整与清算业务，积累了扎实的法学功底和丰富的实务经验。

孙凯律师核心深耕劳动争议领域，对于确认劳动关系、欠薪追索、违法辞退、工伤赔偿等各类纠纷都十分擅长。凭借此前企业法务的视角，他能够精准预判争议焦点，灵活制定诉讼策略与调解方案，为当事人争取最大利益。

在基层公益法律服务方面，孙凯也投入了很多精力。他担任辖区内28个自然村常年法律顾问，扎根一线解答群众法律咨询千余次，调解劳务、邻里等各类矛盾纠纷。他还常态化开展《民法典》、反诈防骗等普法宣讲活动，为基层法治建设贡献着自己的力量。同时，他受聘担任滨州市交通事故调解委员会调解员，积累了丰富的纠纷调解经验与沟通技巧。

由于过硬的专业能力与尽责的服务态度，孙凯律师连续荣获2024年度、2025年度山东志城律师事务所“优秀律师”称号。他始终秉持“专业立身、尽责服务”的执业理念，兼顾法律专业度与纠纷解决的实效性，致力于为每一位当事人提供务实可靠的法律解决方案。

下面为大家分享几个孙凯律师处理过的劳动争议经典案例：

案例一：追索劳动报酬纠纷

原告赵某某委托孙凯律师代理其与某置业有限公司、某经贸有限公司的纠纷。2021年，赵某某入职某置业有限公司，岗位为甲方土建专工，约定月工资12000元，工资由两被告交替、共同发放。两家公司财务、用工管理界限不清，存在人格混同情形。2025年1月8日，赵某某因工程停工离职，双方核对确认拖欠工资总额并签订工资付款协议，但被告仅支付部分款项，尚欠工资150796.77元未付。孙凯律师代理赵某某起诉，要求两被告连带清偿拖欠工资，诉讼费、保全费由被告承担。最终法院调解结案，两被告分三期向原告支付拖欠工资；若任意一期未足额履行，需另行支付违约金10000元，原告可就全部剩余款项加违约金直接申请强制执行；案件受理费由原告承担，保全费原被告双方各半负担，双方就本案纠纷一次性了结，再无其他争议。

案例二：确认劳动关系、补缴养老保险劳动争议

原告周某某委托孙凯律师处理其与某冶金科技有限公司的纠纷。周某某就劳动关系确认申请劳动仲裁，仲裁仅认定部分时间段劳动关系，周某某不服仲裁裁决向法院起诉，请求确认更长时间段的劳动关系，并主张经济补偿金。被告仅为周某某缴纳了部分时段企业养老保险。在孙凯律师的努力下，法院调解结案。双方确认2007年12月至2025年12月存在劳动关系；被告于约定期限内为原告补缴该期间欠缴养老保险，原告予以配合协助办理；原告自愿放弃其余诉讼请求，双方再无争议，案件受理费由原告承担。

案例三：确认劳动关系、主张经济补偿金劳动仲裁案

申请人王某某委托孙凯律师对某纺织有限公司提起仲裁。王某某2005年9月入职该公司担任操作工，公司长期未完整缴纳社会保险。2026年1月，王某某以单位未依法缴纳社保为由解除劳动关系，提起仲裁，请求确认劳动关系存续期间、裁决单位支付经济补偿金、防暑降温费。被申请人否认王某某主张的入职时间，抗辩未缴社保责任在于王某某，主张已以工资形式发放社保补贴、防暑降温费。最终仲裁委作出裁决，认定双方2005年9月12日至2026年1月20日存在劳动关系；被申请人向申请人支付经济补偿金122789.67元。

如果您在劳动争议方面遇到问题，不妨寻求孙凯律师的帮助，他将以专业的法律知识和丰富的经验为您排忧解难。