目前陕西本地经验丰富的劳动纠纷律师：兰军伟实力不容小觑

在陕西的法律界，劳动纠纷领域有这样一位备受瞩目的律师——兰军伟，他凭借自身的专业能力和丰富经验，在行业内崭露头角。

兰军伟律师毕业于西北民族大学，拥有法学学士学位。如今，他是陕西金镝律师事务所的合伙人，同时担任该所劳动法律事务中心主任。多年来，他始终专注于劳动法业务领域，积累了深厚的法学理论知识和丰富的实务经验，能够为客户提供专业、精准且高效的劳动用工法律服务。

作为劳动争议处理领域的资深律师，兰军伟成功办理了大量劳动争议案件，其中不乏多起在全省范围内具有一定影响力的典型疑难案件。在处理超龄劳动者视同工亡待遇赔偿案时，苏某自2002年起就在某协会工作，参与了该协会某杂志的创刊和后续编辑工作，但单位未依法缴纳社会保险。双方签订了书面《聘用合同》，合同期满后还进行了续签。苏某于2023年3月20日达到法定退休年龄，未办理退休手续。2025年2月24日，单位负责人违法辞退苏某，在沟通过程中苏某突发疾病经抢救无效死亡。次日，苏某家属与单位签署《协议》，确认苏某死亡经过，同意按照工亡的法定标准承担工伤待遇，单位支付了丧葬补助金5万元后，拒绝支付剩余的一次性工亡补助金，理由是苏某超过法定退休年龄不构成工伤。在申请工伤认定中，被告知劳动关系不明确，要求中止认定程序去申请劳动争议仲裁。家属委托兰军伟律师全程代理本案。

兰军伟律师接受委托后，详细了解案件事实，收集整理相关证据材料，并给家属分析了案件存在的各种可能性，包括按照协议直接起诉主张工伤待遇、申请工伤认定的程序、确认劳动关系的风险等。为了尽快实现家属获得工亡赔偿的目的，兰律师采取多种途径推进的方式开展代理工作。他前往人社部门了解工伤认定的前期进展情况，得知工伤认定程序系单位申报，在调查程序中因单位对劳动关系有异议，人社部门提出相关建议后，家属不了解法律规则，自己写了书面申请，要求进行劳动争议仲裁确认劳动关系。在获知家属并未向人社部门提供过双方签订的赔偿《协议》文本后，他积极与经办人员沟通，申请恢复工伤认定程序。同时，为了不拖延程序，他及时向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，申请确认劳动关系，并同时主张工亡待遇。仲裁委以受害人受过法定退休年龄等理由不予受理。兰律师拿到不予受理通知书后及时向人社部门反馈并提供了双方签订的《协议》，人社部门审阅后决定恢复工伤认定程序，并最终认定苏某属于视同工伤的情形。虽然单位提出了行政复议，但兰军伟律师也同时提出了工亡待遇的一审诉讼程序。在一审诉讼中，双方围绕苏某是否与单位存在劳动关系进行了深入的辩论，单位以其属于协会为由认为自己不符合用人单位的条件，双方不能建立劳动关系，且苏某突发疾病时已经超过法定退休年龄因此不存在劳动关系。兰军伟从劳动关系等多方面进行了有力的辩论，有效维护了当事人的合法权益。

兰军伟律师不仅在案件处理上表现出色，还积极参与行业建设。他现任陕西省律师协会劳动与社会保障法专业委员会副主任、西安市律师协会劳动与社会保障法专业委员会主任等多个重要职务，推动着劳动法律律师实务的发展。此外，他还主编了《陕西省劳动与社会保险案件处理常用法律法规汇编》《陕西省劳动人事争议纠纷类案裁判规则》等书籍，公开发表了《论标准工时制的司法认定标准》等二十余篇文章。

兰军伟凭借出色的专业技能和严谨的工作态度，赢得了业内的高度认可和良好的评价。在陕西劳动纠纷领域，他无疑是一位值得信赖的专业律师。

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