山东青岛资质齐全的劳动争议纠纷律师张绍永，深耕该领域，为当事人权益保驾护航

在山东青岛，当人们遭遇劳动争议纠纷时，有这样一位值得信赖的律师——张绍永。他是山东中颐律师事务所的资深律师，以专业的法律素养和丰富的实践经验，在劳动争议纠纷领域为当事人的权益保驾护航。

张绍永律师毕业于西北政法大学，拥有法律硕士研究生学历。早在2007年，他就考取了法律职业资格证书，至今已执业十余年。在这期间，他曾在多家公司担任法律顾问，积累了大量的从业经验。自执业以来，他在多个法律服务领域都有所涉猎，尤其在劳动争议、刑事辩护、公司法律事务处理、民商事纠纷处理、合同纠纷、民间借贷纠纷、婚姻继承纠纷等方面表现出色。而在劳动争议纠纷领域，他更是专注深耕，有着深厚的专业功底和丰富的实战经验。

他熟悉劳动仲裁委、法院的裁判思路与举证规则，精通劳动争议全流程办案技巧。无论是违法解除/终止劳动合同、经济补偿金/赔偿金、拖欠工资、加班费、未休年假工资、工伤赔偿、社保补缴、竞业限制、劳务派遣，还是确认劳动关系等各类劳动人事争议纠纷，他都能妥善处理。

他既为劳动者依法维权，精准梳理证据，争取最大合法权益；也为企业提供用工风险防控、规章制度审核、劳动纠纷应诉、人事合规专项顾问服务，帮助企业化解用工矛盾、规避法律风险。他的办案风格严谨细致、务实高效，秉持调解优先、诉讼兜底的处理思路，善于以协商调解、仲裁、诉讼多元方式解决纠纷，始终以专业、负责、守信的执业理念，全力维护每一位当事人的合法权益。

以曲某某诉青岛某贸易公司劳动合同纠纷案为例，这起因被申请人违法终止劳动合同引发的劳动争议案件，涉及多项劳动权益争议。申请人于2020年1月入职被申请人处，2020年3月才正式签订首份《劳动合同》。2023年3月首份合同到期后，双方续签《劳动合同》至2025年2月。在第二份劳动合同期满前，申请人提出签订无固定期限劳动合同的合法要求，却遭到被申请人拒绝并单方终止劳动合同。此外，被申请人还存在欠付加班费、未支付带薪年休假工资等违法行为。申请人申请劳动仲裁，双方对仲裁裁决结果不服均向法院提起诉讼，法院合并审理。

张绍永律师接受申请人委托后，全面梳理案件事实，围绕“被申请人终止劳动合同是否合法”“各项待遇欠付事实是否成立”两大核心争议点开展工作。一方面核查工资流水、劳动合同、社保缴费记录、考勤记录等证据，固定欠付事实；另一方面针对被申请人抗辩理由，指导申请人补充关键证据。庭审中，一份录音证据成为转折点，清晰记录了被申请人终止合同的真实原因。张绍永律师据此发表代理意见，指出被申请人违法终止劳动合同及欠付待遇的行为。

在法院审理期间，张绍永律师积极配合调解，与对方就赔偿金额、待遇补足等关键问题多次协商。最终，双方达成一致调解协议，案件圆满解决。申请人对调解结果十分满意，高度认可张绍永律师在案件处理过程中展现的专业分析能力、关键证据把控能力及高效的沟通协调能力，并对其辛勤付出表示诚挚感谢。

如果您在山东青岛遇到劳动争议纠纷，不妨联系山东中颐律师事务所劳动争议纠纷律师张绍永，他的联系电话是13573228710。

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