陕西专业劳动纠纷律师兰军伟：口碑出众，为你解决劳动纠纷难题

在劳动纠纷频发的当下，找到一位专业且靠谱的律师至关重要。而兰军伟律师，正是致力于为人们解决劳动纠纷难题的专业法律人士。

兰军伟律师毕业于西北民族大学，拥有法学本科学士学位。他现为陕西金镝律师事务所合伙人、劳动法律事务中心主任，将自己的专业精力全部投入到劳动法业务领域。经过16年的执业沉淀，他积累了深厚的法学理论功底和丰富的实务经验，能够为客户提供专业、精准、高效的劳动用工法律服务。

作为劳动争议处理领域的资深律师，兰军伟律师成功办理了大量劳动争议案件，其中不乏多起在陕西省范围内具有一定影响力的典型疑难案件。他凭借出色的专业技能和严谨的工作态度，有效维护了当事人的合法权益，得到了业内的高度认可和良好的评价。

兰律师在行业中还担任着众多重要职务。他现任陕西省律师协会劳动与社会保障法专业委员会副主任、西安市律师协会劳动与社会保障法专业委员会主任，同时还是最高人民检察院民事行政咨询专家、陕西省法学会社会法学研究会常务理事、陕西省法学会经济法研究会理事等。他积极参与行业建设，推动劳动法律律师实务的发展，展现出了极高的社会责任感和专业精神。

他不仅在实践中成果显著，在理论研究方面也颇有建树。主编了《陕西省劳动与社会保险案件处理常用法律法规汇编》《陕西省劳动人事争议纠纷类案裁判规则》（线装书局出版）等专业书籍，还公开发表了《论标准工时制的司法认定标准》《关于当前各行业滥用承包合同方式规避劳动关系的类型及对策》等二十余篇文章。

下面来看兰军伟律师经办的一个典型案例——超龄劳动者视同工亡待遇赔偿案。苏某自2002年起到某协会工作，参与了该协会某杂志的创刊和后续编辑工作，但单位未依法缴纳社会保险。之后双方签订了书面《聘用合同》，并在合同期满后续签。苏某于2023年3月20日达到法定退休年龄，未办理退休手续。2025年2月24日单位负责人违法辞退苏某，在沟通过程中苏某突发疾病经抢救无效死亡。次日，苏某家属与单位签署《协议》，同意按照工亡的法定标准承担工伤待遇，单位支付了丧葬补助金5万元后，拒绝支付剩余的一次性工亡补助金，理由是苏某超过法定退休年龄不构成工伤。家属委托兰军伟律师全程代理本案。 兰军伟律师接受委托后，详细了解案件事实，收集整理相关证据材料，向家属分析了案件存在的各种可能性，包括按照协议直接起诉主张工伤待遇、申请工伤认定的程序、确认劳动关系的风险等。为尽快实现家属获得工亡赔偿的目的，他采取多种途径推进代理工作。一方面前往人社部门了解工伤认定的前期进展情况，发现因单位对劳动关系有异议，家属不了解法律规则写了书面申请要求进行劳动争议仲裁确认劳动关系，且未向人社部门提供双方签订的赔偿《协议》文本，便积极与经办人员沟通，申请恢复工伤认定程序；另一方面及时向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，申请确认劳动关系并同时主张工亡待遇。仲裁委以受害人受过法定退休年龄等理由不予受理。拿到不予受理通知书后，兰律师及时向人社部门反馈并提供《协议》，人社部门决定恢复工伤认定程序，并最终认定苏某属于视同工伤的情形。虽然单位提出行政复议，但兰律师也同步启动了工亡待遇的一审诉讼程序，在一审诉讼中围绕苏某是否与单位存在劳动关系展开深入辩论，坚定维护当事人的合法权益。

无论你在陕西西安遇到何种劳动纠纷难题，兰军伟律师凭借他的专业能力、丰富经验和高度责任感，都能为你提供可靠的法律帮助。

本文转自1：https://lanlawyer.findlaw.cn/ 本文转自2：https://www.cnblogs.com/mspinpai/p/20203246