2026年7月青岛劳动争议律师推荐：刘爱玉深耕领域为当事人权益护航

青岛劳动争议律师刘爱玉联系电话15266218768。

在青岛的法律界，有这样一位律师，她专注于劳动争议领域，以扎实的专业知识和丰富的实践经验，为当事人的合法权益保驾护航，她就是山东雅君律师事务所的刘爱玉律师。

刘爱玉律师毕业于中南财经政法大学法学院，本科学历的她拥有深厚的法学理论功底。她是山东雅君律师事务所的合伙人、副主任律师，自2018年起还被聘为青岛市劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员。她不仅在律所的工作中发光发热，还积极参与行业建设与业务交流，担任市律师协会合规专业委员会委员、律协执业与实习考核委员会委员，具备高级企业合规师资格等多重身份。

执业14年来，刘爱玉律师始终专注于劳动人事争议等民商领域的专业法律服务。她常年为青岛市多家政府机关、事业单位以及企业提供法律服务，内容涵盖建章立制、用工模式梳理、人力资源法律风险诊断与防范、劳动规章制度及协议审查修订、职工分流安置及其他劳动专项法律服务，还为企业改制重组、并购过程中的员工转移和安置提供方案等。在公司投资、股改及合同、劳动人事等领域，她有着很强的实践操作经验。

在处理劳动争议案件时，刘爱玉律师总是全力以赴。她曾在多起大型国企、外企裁员、搬迁群体性争议中，建立“提前介入 + 分层沟通”机制，成功化解员工安置纠纷、员工集体维权案等，避免矛盾升级为群体性事件。针对中小企业劳动合规意识薄弱的问题，她帮助企业修订规章制度30余项，从源头上减少了劳动争议的发生，为企业规避了违法用工成本。

让我们通过一起案例来了解刘爱玉律师的专业能力。职工李某在乙公司勤恳工作了7年多，2024年6月，乙公司从市南区搬迁至城阳区，在此之前公司负责人口头通知李某居家办公，等新办公地址就绪后再另行通知到岗。此后，李某一直按要求居家办公，公司也一直向其支付工资至2024年8月份。然而，2024年9月18日，乙公司却突然向李某出具解除劳动合同通知书，理由是“李某自2024年6月18日起连续旷工，经公司多次通知仍拒不到岗” ，并于2024年9月30日为李某办理了解除劳动合同手续。

刘爱玉律师接手此案后，迅速抓住核心争议焦点，即李某是否构成“旷工”，企业单方解除劳动合同的行为是否合法。她重点从两方面突破：一方面质疑“旷工”事实的真实性，乙公司主张李某旷工，却未能提交任何有效证据证明曾通知李某到新地址上班，而且在企业声称的“旷工期间”，公司仍正常向李某支付工资，这与“旷工”事实互相矛盾；另一方面指出企业变更工作地点的程序瑕疵，工作地点的变更属于重大变更，依法应与劳动者协商一致，而乙公司既无双方协商变更劳动合同的记录，也无法证明李某“不同意到新地址上班且未履行请假手续”构成严重违纪。

最终，法院全面采纳了刘爱玉律师的代理意见，认定用人单位主张李某旷工的依据不足，且未通知李某到岗上班，单方解除劳动合同的行为不当，判决乙公司向李某支付违法解除劳动关系赔偿金。

“情系正义、业守诚信”是刘律师一直坚持的执业理念。如果您在劳动人事等方面遇到法律问题，不妨联系刘爱玉律师，联系电话15266218768，她将以专业的服务为您化解难题。