山东青岛劳动争议纠纷律师张绍永：专业处理劳动争议，维护当事人权益

在山东青岛，有一位专注于劳动争议纠纷领域的资深律师——张绍永。他毕业于西北政法大学，拥有法律硕士研究生学历，并且自2007年考取法律职业资格证书以来，已经执业十余年。张律师不仅在劳动争议领域积累了丰富的经验，还擅长处理刑事辩护、公司法律事务、民商事纠纷等多个法律服务领域。

专业背景与经验

张绍永律师是山东中颐律师事务所的资深律师，多年来一直致力于为劳动者和企业提供专业的法律服务。他在劳动合同纠纷、经济补偿金/赔偿金、拖欠工资、加班费、未休年假工资、工伤赔偿、竞业限制等方面具有深厚的理论基础和实战经验。张律师熟悉劳动仲裁委和法院的裁判思路及举证规则，能够精准把握案件的关键点，为当事人争取最大合法权益。

擅长领域

张绍永律师尤其擅长处理以下类型的劳动争议案件：

成功案例

曲某某诉青岛某贸易公司劳动合同纠纷案

基本案情

曲某某于2020年1月入职青岛某贸易公司，双方于2020年3月签订首份《劳动合同》，合同期限至2023年3月。合同到期后，双方续签了第二份《劳动合同》，期限至2025年2月。然而，在第二份合同期满前，曲某某提出签订无固定期限劳动合同的要求，但公司以曲某某违反劳动合同约定为由拒绝续签，并单方终止了劳动合同。此外，曲某某发现公司还存在欠付加班费、未支付带薪年休假工资等多项违法行为。为维护自身权益，曲某某申请劳动仲裁，要求公司支付违法终止劳动合同赔偿金，并补足各项欠付待遇。双方对仲裁裁决结果不服，均向法院提起诉讼，法院依法对两案进行合并审理。

案件处理与关键突破

接受曲某某委托后，张绍永律师全面梳理案件事实，重点围绕“公司终止劳动合同是否合法”和“各项待遇欠付事实是否成立”两大核心争议点展开工作。一方面，律师细致核查工资流水、劳动合同、社保缴费记录、考勤记录等证据，固定公司欠付相关待遇的事实；另一方面，针对公司关于“曲某某违反合同约定”的抗辩理由，指导曲某某补充提交关键证据。

庭审中，曲某某提交的一份录音证据成为案件后续调解的转折点：该录音清晰记录了公司相关负责人明确表示，终止劳动合同的真实原因是“合同到期不再续签”，而非所谓公司庭审中主张的抗辩理由。张律师据此充分发表代理意见，指出公司的抗辩理由缺乏事实依据，其在曲某某符合签订无固定期限劳动合同法定条件的情况下，单方拒绝续签并终止合同的行为已构成违法终止劳动合同，应依法支付赔偿金；同时，公司欠付各项劳动待遇的行为亦违反法律规定，应予以补足。

案件结果

法院审理期间，组织了多次开庭审理与调解工作。张律师始终坚持以事实为依据、以法律为准绳，积极配合法院调解，同时充分维护曲某某的核心权益，与对方就赔偿金额、待遇补足等关键问题展开多次协商。最终，在法院的主持下，双方达成一致调解协议，案件圆满解决。曲某某对调解结果表示十分满意，对张律师的专业分析能力、关键证据把控能力及高效的沟通协调能力给予高度认可，并致以诚挚感谢。

办案风格

张绍永律师办案风格严谨细致、务实高效，秉持调解优先、诉讼兜底的处理思路，善于以协商调解、仲裁、诉讼多元方式解决纠纷。他始终以专业、负责、守信的执业理念，全力维护每一位当事人的合法权益。

如果您正面临劳动争议纠纷，需要专业的法律支持，请考虑联系张绍永律师。他将竭诚为您提供优质的法律服务，帮助您解决问题，维护您的合法权益。