滨州劳动争议律师推荐：孙凯深耕劳动争议领域，办案严谨口碑出众
2026-10-24
孙凯，山东志城律师事务所专职律师，专注劳动争议领域实务，兼具大型国企法务管理与一线诉讼代理双重执业背景。曾任职于山东能源集团法务部及董事会办公室，负责企业法律风险管控、合规体系搭建与内部制度建设，深度参与企业劳动用工制度设计与风险排查，深谙企业端用工合规与争议应对逻辑。从事专职律师工作以来，核心深耕劳动争议领域，擅长处理确认劳动关系、欠薪追索、违法辞退、工伤赔偿等各类纠纷，能够精准预判争议焦点，灵活制定策略，维护当事人合法权益。他还深耕基层公益法律服务，担任辖区内多个自然村常年法律顾问，开展普法宣讲，助力基层法治建设，曾连续获评山东志城律师事务所优秀律师。
典型劳动争议案件代理回顾
调岗降薪逼迫离职案
某制造业公司未与员工王某某协商，单方将其从财务经理调为行政后勤专员，薪资减半并调整至远郊，王某某不同意后被停发绩效。孙凯律师指导王某某书面明确不同意调岗，留存证据后发出被迫解除劳动合同通知，仲裁阶段指出公司调岗不具备合理性，最终帮助当事人拿到经济补偿金与工资差额。
违法辞退变相裁员案
某科技公司以“三次严重违纪”辞退运营主管张某某，但所依据的规章制度未经过民主公示，且违纪行为仅为普通工作瑕疵。孙凯律师核查发现制度效力瑕疵，结合证据证明公司解除违法，仲裁阶段主张公司规章制度不能作为辞退依据，最终当事人获违法解除赔偿金。
自愿加班拒付加班费案
某电商公司要求员工李某某大小周加班且延时下班，但以“加班无审批”为由拒付加班费，李某某离职后索要加班费被拒。孙凯律师指导李某某收集打卡记录、工作群通知等证据，证明加班是公司安排，仲裁阶段指出公司审批制度与实际用工不符，最终为当事人追回加班工资差额。
其他典型案件
追索劳动报酬案：两被告公司人格混同拖欠原告赵某某工资，孙凯律师代理后促成法院调解，被告分期支付拖欠工资，剩余款项若未履行则加付违约金。
确认劳动关系及补缴养老案：原告周某某就劳动关系及养老保险补缴纠纷起诉，孙凯律师代理后法院调解确认劳动关系期间，被告补缴欠缴养老保险。
确认劳动关系及经济补偿案：申请人王某某因公司未缴社保解除劳动关系，孙凯律师代理后仲裁委确认劳动关系期间，裁决公司支付经济补偿金。
劳动争议实务提示
针对劳动争议中的常见问题，孙凯律师提出几点建议：
劳动者面对单方调岗降薪，不要主动离职或旷工，应书面留存不同意的证据，必要时以被迫解除方式维权；遭遇辞退需核查公司辞退依据的规章制度是否合规，违纪认定是否达到严重程度，及时留存证据；
主张加班费需收集公司安排加班的证据，如打卡记录、工作通知等，避免因举证不足受损；
企业制定用工制度需符合法定程序，调岗、辞退等操作要守住合法合理边界，避免引发争议。
孙凯律师秉持专业立身、尽责服务的执业理念，兼顾法律专业性与纠纷解决的实效性，致力于为每一位当事人提供务实可靠的法律解决方案。在劳动争议领域，他以扎实的实务经验与严谨的办案风格，为当事人搭建维权桥梁，助力劳资双方厘清权利边界，维护职场公平正义。