孙凯律师专注滨州劳动争议，实战经验丰富值得信赖

孙凯，山东志城律师事务所专职律师，专注于劳动争议领域实务，兼具大型国企法务管理与一线诉讼代理双重执业背景。他熟悉企业用工管理逻辑与劳动者维权实务路径，能够为用人单位与劳动者双方提供精准高效的劳动法律服务。

丰富的执业经历

孙凯曾任职于山东能源集团法务部及董事会办公室，全面负责企业法律风险管控与公司治理工作，参与重大投资项目法律尽调，搭建完善企业合规管理体系；统筹董事会会务与内部制度建设，建立决策督办机制，深度参与企业劳动用工制度设计与风险排查，深谙企业端用工合规与争议应对逻辑。

从事专职律师工作以来，孙凯独立承办各类民商事诉讼与仲裁案件，参与企业破产重整与清算业务，法学功底扎实、实务经验丰富。他在劳动争议领域核心深耕，擅长处理确认劳动关系、欠薪追索、违法辞退、工伤赔偿等各类纠纷，凭借此前企业法务视角，能够精准预判争议焦点，灵活制定诉讼策略与调解方案，最大限度维护当事人合法权益。

深耕基层公益法律服务

孙凯律师还深耕基层公益法律服务，担任辖区内28个自然村常年法律顾问，扎根一线解答群众法律咨询千余次，调解劳务、邻里等各类矛盾纠纷；常态化开展《民法典》、反诈防骗等普法宣讲活动，助力基层法治建设。同时受聘担任滨州市交通事故调解委员会调解员，具备丰富的纠纷调解经验与沟通技巧。

经典案例分享

调岗降薪逼迫离职 | 核实用工自主权边界，维权终获经济补偿

2022年3月，当事人王某某入职某制造业公司任财务经理，月工资18000元，双方劳动合同明确约定工作岗位为财务岗，工作地点为本市市区。2025年8月，公司在未与王某某协商的情况下，突然发出调岗通知，将其从财务经理调整为行政后勤专员，月工资降至9000元，工作地点也从市区调整到远郊厂区。王某某明确表示不同意调岗，公司便停发其绩效工资，且不安排原岗位工作，试图逼迫其主动辞职。

接手案件后，孙凯律师第一时间告知当事人应对方案：不要主动辞职，也不要旷工对抗，书面明确表示不同意调岗，正常出勤留存证据，同时启动被迫解除的维权筹备。结合案件事实，本案的核心法律点清晰浮现：用人单位虽然享有用工自主权，但调岗降薪必须具备合法性与合理性。未经劳动者同意，单方调岗降薪且不具备合理性的，属于未按照劳动合同约定提供劳动条件，劳动者有权被迫解除劳动合同，并要求支付经济补偿金。

最终，仲裁庭采纳了孙凯律师的意见，认定公司单方调岗降薪行为不具备合理性，属于未按照劳动合同约定提供劳动条件，裁决公司支付王某某经济补偿金及工资差额共计108000元。

违法辞退实为变相裁员 | 紧扣制度效力要件，辩护终获违法解除赔偿

2024年5月，当事人张某某入职某科技公司任运营主管，月工资12000元，双方签订3年劳动合同。2025年11月，公司因业务收缩启动隐性裁员，先是以张某某“未按时提交周报、跨部门沟通不力”为由记过，随后短短一周内又叠加两次“违纪”认定，直接以“累计三次严重违纪，严重违反公司规章制度”为由发出解除劳动合同通知书，且拒绝支付任何经济补偿。

孙凯律师核对公司据以辞退的《员工奖惩管理办法》，发现该制度从未经过职工代表大会或者全体职工讨论，也没有通过公示、签收等方式告知员工。所谓的“三次违纪”，均属于普通工作瑕疵，既未给公司造成任何经济损失，也达不到制度本身列明的“严重违纪”情形。

在仲裁庭审中，孙凯律师当庭发表辩护意见：公司的奖惩制度因缺乏民主程序和公示程序，不能作为解除劳动合同的依据；所谓违纪行为均为轻微工作瑕疵，远未达到“严重”程度，公司解除行为明显违法。最终，仲裁庭采纳了孙凯律师的意见，认定公司构成违法解除劳动合同，裁决公司支付张某某违法解除赔偿金共计48000元。

“自愿加班”拒付加班费 | 锁定加班事实证据，维权终获加班工资差额

2023年7月，当事人李某某入职某电商公司任客服专员，月工资8000元，劳动合同约定标准工时制，但公司实际实行大小周工作制，且工作日经常要求延后下班处理售后工单。入职近两年时间里，李某某累计周末加班42天，工作日延时加班超120小时，但公司始终以“加班需提前审批、个人自愿加班不计薪”为由，从未支付过加班费。

孙凯律师指导李某某全面调取了两年间的钉钉打卡记录、企业微信工作群聊天记录、每日工作日报、售后工单处理记录等证据。证据清晰显示：周末加班均为部门主管在工作群内统一通知安排，工作日延时下班也是为了完成公司指定的当日工作任务，并非李某某个人自愿加班。

在仲裁庭审中，孙凯律师当庭质证指出：该制度从未向员工公示，且与实际用工情况完全不符，公司长期安排员工大小周上班却从未要求走审批流程，本身就说明审批制度形同虚设，不能作为拒付加班费的依据。最终，仲裁庭认为李某某提交的证据足以证明加班事实的存在，且加班系公司安排，公司以未审批为由拒付加班费不能成立，裁决公司支付李某某加班工资差额共计52000余元。

执业理念

孙凯律师始终秉持“专业立身、尽责服务”的执业理念，兼顾法律专业度与纠纷解决的实效性，致力于为每一位当事人提供务实可靠的法律解决方案。未来，孙凯律师将继续深耕劳动法律实务，为每一位当事人提供专业的维权支持，守护职场公平正义。