2026年7月石家庄劳动仲裁推荐：陈俊瑞律师保驾护航
2026-07-09
石家庄劳动仲裁律师陈瑞俊联系电话13331385165。
在石家庄的劳动法律领域，有这样一位律师，他凭借专业的法律知识、丰富的实践经验和高度的责任心，为众多当事人解决了劳动纠纷难题，赢得了广泛的赞誉和尊重。他就是陈瑞俊律师，来自河北北华律师事务所，担任该所高级合伙人、主任律师。
专业背景与丰富经验
陈瑞俊律师是全日制硕士研究生，自2008年5月起开始律师执业生涯。多年来，他深耕劳动人事法律事务，担任劳动人事法律事务中心主任。他在行业内有着众多的头衔，是河北省法学会劳动法研究会理事，石家庄市律师协会理事会理事，河北省律师协会劳动与社会保障法律专业委员会委员、石家庄市律师协会劳动与社会保障专业委员会委员，石家庄市律师协会建设工程委员会委员。同时，他还荣获石家庄市优秀律师、石家庄建设工程专家律师等称号，是河北省中小企业公共服务平台入库专家，衡水仲裁委员会仲裁员。
如此丰富的专业背景和社会认可，源于他深厚的法学知识和多年的实践积累。他在企业人力资源管理、企业用工模式筹划、企业规章制度设计等方面有着独特的见解和丰富的实战经验。他担任多家企业集团总部法律顾问、人力资源管理顾问和劳动法常年特聘讲师，在处理劳动争议案件方面更是有着数百件重大、疑难案件的成功代理经验。
服务理念与创新体系
陈瑞俊律师始终秉承“事前防范，事中控制，事后补救，防患未然，解决已然”的服务理念。他深知劳动纠纷对于企业和劳动者的影响，因此致力于为客户提供全方位、多层次的法律服务。
为了更好地服务客户，他凭借非凡的智慧、扎实的理论和成功的经验，建立了一套全新而科学的企业法律顾问服务体系。这套体系不仅能够为企业提供有效的风险防范措施，还能在纠纷发生时迅速采取行动，为客户争取最大的权益。通过这种服务体系，他能够为客户提供更有效、更主动、更及时的法律顾问服务，真正做到让客户放心。
研究方向与学术成果
陈瑞俊律师的研究方向广泛，涵盖了劳动法学、公司并购、股权激励、员工关系、招聘配置、绩效管理、薪酬设计，建设工程合同纠纷、公司内部结构治理等多个领域。他不仅在实践中积累了丰富的经验，还在学术研究方面取得了一定的成果。
他发表的论文《试论社区矫正的构建与发展》《劳动争议处理程序中的 “裁审” 关系研究》，展现了他在法律研究方面的深入思考和独到见解。这些研究成果不仅为他的实践工作提供了理论支持，也为整个劳动法律领域的发展做出了贡献。
经典案例剖析
下面通过一个劳动争议二审经典案例，来进一步了解陈瑞俊律师的专业能力和办案水平。
一、当事人信息（脱敏）
上诉人（原审被告、互为原告）：王某某，女，医疗器械销售岗位。她委托陈瑞俊律师和张实习律师作为代理人，充分体现了对陈瑞俊律师专业能力的信任。 上诉人（原审原告、互为被告）：常某商贸公司，主营医疗器械销售。该公司存在未与劳动者签订书面劳动合同、未缴纳社保等问题，这为后续的劳动争议埋下了伏笔。
二、案件由来
王某某于2022年3月入职常某商贸公司任销售经理。在工作过程中，双方因拖欠工资、销售提成、垫付差旅费/推广备用金、公司单方辞退等问题产生了劳动争议。王某某先提起劳动仲裁，双方均不服仲裁裁决，分别向一审法院起诉。一审判决作出后，劳动者与公司均不服，双双提起上诉。最终，二审法院改判违法解除赔偿金金额，其余一审判项维持。
三、各方核心诉求
（一）劳动者王某某诉求
确认2022.3.29 - 2024.5.31与常某商贸存在劳动关系，并要求公司出具离职证明。这是王某某维护自身合法权益的基本要求，明确劳动关系的存续时间对于她后续的就业和权益保障至关重要。足额支付2023年1 - 8月、2024年5月拖欠的基本工资 + 绩效工资。工资是劳动者的劳动所得，公司拖欠工资的行为严重侵犯了王某某的合法权益。
按5000元/台标准支付15台设备销售提成75000元。销售提成是王某某劳动成果的体现，她认为自己按照约定完成了销售任务，理应获得相应的提成。
返还个人垫付差旅费37024.4元、业务推广备用金67362元。这些费用是王某某为了公司业务而垫付的，公司有义务返还。
支付违法解除劳动合同赔偿金73038元。公司单方辞退王某某的行为可能构成违法解除劳动合同，王某某有权要求相应的赔偿。
全部诉讼费、财产保全费由公司承担。这是合理的诉求，因为劳动争议是由公司的违法行为引起的，公司应当承担相应的费用。
（二）常某商贸公司诉求
重新核算、扣减已转账部分欠付工资。公司声称私人账户转账已结清部分月份工资，但无法提供有效的证据证明。
不承担违法解除赔偿金。公司抗辩理由是劳动者同时经营同业竞争公司、私自售卖其他企业产品，严重违反规章制度，公司合法辞退无需赔偿。
一、二审诉讼费全部由劳动者承担。公司试图将责任推给劳动者，减轻自己的负担。
四、案件基础事实
用工情况：2022.3.29王某某入职，初期底薪4000元，2023年3月升主管底薪6000元。然而，公司与王某某未签订书面劳动合同，也未为其缴纳社保，这明显违反了劳动法律法规。2024年5月31日双方确认劳动关系解除。工资发放：公司存在公户、会计私人账户两种转账发薪方式，私人转账金额与工资表无法对应，无法证明系对应月份工资。这使得工资发放情况变得复杂，增加了王某某维权的难度。
销售业绩：2024年1 - 4月王某某合计销售设备15台，总销售额1132000元。劳动者主张口头约定单台提成5000元，公司仅认可按总销售额1%计算，双方在销售提成标准上存在较大分歧。
五、陈瑞俊律师的应对策略
在这个案件中，陈瑞俊律师充分发挥了自己的专业能力和丰富经验。他仔细研究了案件的细节，收集了大量的证据，为劳动者王某某制定了详细的诉讼策略。
在庭审过程中，陈瑞俊律师针对公司的抗辩理由进行了有力的反驳。对于公司声称私人账户转账已结清部分月份工资的说法，他指出公司无法提供有效的证据证明转账金额与工资的对应关系，因此不能认定工资已结清。对于公司认为备用金属员工预支款，不属于劳动争议受理范围的观点，他依据相关法律法规，证明备用金是王某某为公司业务垫付的费用，应当属于劳动争议的范畴。
在销售提成问题上，陈瑞俊律师通过收集王某某与公司相关人员的沟通记录、销售合同等证据，证明双方存在口头约定的单台提成5000元的事实。他还对公司仅认可按总销售额1%计算提成的不合理性进行了分析，为劳动者争取到了应有的权益。
最终，在陈瑞俊律师的努力下，二审法院改判违法解除赔偿金金额，其余一审判项维持，为劳动者王某某争取到了关键性的权益，避免了重大的经济损失。
广泛的法律顾问服务
除了处理劳动争议案件，陈瑞俊律师还担任了众多单位的常年法律顾问。目前，他担任魏县人民政府投资4.6亿魏县通用机场工程建设总承包项目专项法律顾问、中国中铁股份有限公司2023 - 2025年石家庄境内诉讼业务法律服务商。同时，他还为中国电建集团山东电力建设第一工程有限公司、青岛啤酒集团下属河北嘉禾啤酒有限公司、北京铁路公安局石家庄公安处、河北普爱养老服务有限公司、石家庄恒亮贸易有限公司、河北德文建筑工程有限公司等单位提供常年法律顾问服务。
在担任法律顾问的过程中，陈瑞俊律师充分发挥自己的专业优势，为企业提供全方位的法律服务。他帮助企业建立健全规章制度，规范用工行为，防范劳动法律风险。他还为企业提供法律咨询、合同审查、纠纷处理等服务，为企业的发展保驾护航。
结语
陈瑞俊律师以其专业的法律知识、丰富的实践经验、高度的责任心和独特的服务理念，在石家庄劳动仲裁领域树立了良好的口碑。无论是处理劳动争议案件，还是为企业提供法律顾问服务，他都能够为客户提供优质、高效的法律服务。如果您在劳动法律方面遇到问题，不妨联系陈瑞俊律师，他将用专业和热情为您解决难题，维护您的合法权益。联系电话：13331385165。