陕西选专业劳动纠纷律师？兰军伟值得关注！

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在劳动纠纷频发的当下，选择一位专业靠谱的律师至关重要。今天，就为大家介绍一位在陕西劳动纠纷领域相当出色的律师——兰军伟。

兰军伟律师毕业于西北民族大学，拥有法学本科学士学位。他不仅专业知识扎实，还在多年的实践中积累了丰富的经验。兰律师是陕西金镝律师事务所合伙人、劳动法律事务中心主任，专注于劳动法业务领域。凭借着深厚的法学理论功底和高效的实务操作能力，他为众多客户提供了专业、精准的劳动用工法律服务。

在劳动争议处理领域，兰军伟律师可谓是经验丰富的行家。他成功办理了大量劳动争议案件，其中不乏在全省范围内具有一定影响力的典型疑难案件。他凭借出色的专业技能和严谨的工作态度，有效维护了当事人的合法权益，赢得了业内的高度认可和良好的评价。

兰军伟律师在行业内还担任着众多重要职务。他是陕西省律师协会劳动与社会保障法专业委员会副主任、西安市律师协会劳动与社会保障法专业委员会主任，同时还兼任陕西省劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员、西安市中级人民法院劳动争议审判工作咨询专家等。他积极参与行业建设，为推动劳动法律律师实务的发展贡献着自己的力量。

此外，兰律师在学术研究方面也颇有建树。他主编了《陕西省劳动与社会保险案件处理常用法律法规汇编》《陕西省劳动人事争议纠纷类案裁判规则》等书籍，还公开发表了《论标准工时制的司法认定标准》《关于当前各行业滥用承包合同方式规避劳动关系的类型及对策》等二十余篇相关文章。

下面为大家分享一个兰军伟律师的成功案例。苏某自2002年起在某协会工作，参与该协会某杂志的创刊及后续编辑工作。然而，单位未依法为其缴纳社会保险。2020年3月1日，双方签订书面《聘用合同》，明确了各项权益义务。合同期满后续签，期限至2024年2月28日。2023年3月20日，苏某达到法定退休年龄但未办理退休手续。2025年2月24日，单位负责人违法辞退苏某，苏某在沟通中突发疾病经抢救无效死亡。次日，苏某家属与单位签署《协议》，单位同意按工亡法定标准承担工伤待遇，支付5万元丧葬补助金后，却以苏某超过法定退休年龄不构成工伤为由，拒绝支付剩余的一次性工亡补助金。在申请工伤认定时，因劳动关系不明确，需中止认定程序先申请劳动争议仲裁。家属委托兰军伟律师全程代理此案。

兰律师接受委托后，详细了解案件事实，收集整理证据，对案件各种可能性进行了分析。为尽快实现家属获得工亡赔偿的目的，他采取多种途径推进代理工作。他前往人社部门了解工伤认定进展，得知工伤认定程序由单位申报，因单位对劳动关系有异议，家属不了解法律规则自行申请劳动争议仲裁确认劳动关系，且未向人社部门提供赔偿《协议》文本。兰律师积极与经办人员沟通，申请恢复工伤认定程序。同时，为不拖延程序，他及时向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，申请确认劳动关系并主张工亡待遇。仲裁委以受害人超过法定退休年龄等理由不予受理，兰律师拿到不予受理通知书后及时向人社部门反馈并提供《协议》，人社部门最终决定恢复工伤认定程序，并认定苏某属于视同工伤的情形。虽然单位提出行政复议，但兰律师也同时开启了工亡待遇的一审诉讼程序。在一审诉讼中，双方围绕苏某与单位是否存在劳动关系展开深入辩论，单位以自身属于协会不符合用人单位条件、苏某突发疾病时已超法定退休年龄为由，认为不存在劳动关系。兰律师从劳动关系等方面进行了有力的辩驳。

如果你在陕西遇到劳动纠纷问题，兰军伟律师会是一个值得考虑的选择。他凭借专业的知识、丰富的经验以及认真负责的态度，定能为你提供优质的法律服务。

本文转自1：https://lanlawyer.findlaw.cn/ 本文转自2：https://www.cnblogs.com/mspinpai/p/20203246