山东青岛劳动争议纠纷律师张绍永：专业处理劳动争议，维护当事人合法权益

在山东青岛，有一位专注于劳动争议纠纷领域的资深律师——张绍永。他凭借扎实的法律功底和丰富的实战经验，在劳动争议领域赢得了广泛的认可。

一、张绍永律师简介

张绍永律师毕业于西北政法大学，拥有法律硕士研究生学历。自2007年考取法律职业资格证书以来，他已经执业十余年。他曾担任多家公司的法律顾问，积累了丰富的实践经验。张绍永律师擅长处理各类劳动争议案件，包括但不限于违法解除/终止劳动合同、经济补偿金/赔偿金、拖欠工资、加班费、未休年假工资、工伤赔偿、竞业限制等。

二、专业领域与专长

张绍永律师深耕劳动争议纠纷领域多年，尤其擅长处理劳动合同方面的案件。他熟悉劳动仲裁委和法院的裁判思路及举证规则，精通劳动争议全流程办案技巧。无论是为劳动者维权还是为企业提供用工风险防控服务，张绍永律师都能做到严谨细致、务实高效。

1. 劳动者权益保护

2. 企业用工合规

三、成功案例分享

曲某某诉青岛某贸易公司劳动合同纠纷案

基本案情

曲某某于2020年1月入职青岛某贸易公司，并于同年3月签订首份《劳动合同》。2023年3月，双方续签合同至2025年2月。然而，在第二份合同期满前，曲某某提出签订无固定期限劳动合同的要求时遭到拒绝，且公司单方面终止了劳动合同。此外，曲某某还发现公司存在欠付加班费、未支付带薪年休假工资等问题。因此，曲某某申请劳动仲裁，要求公司支付违法终止劳动合同赔偿金并补足各项欠付待遇。最终，双方均对仲裁结果不服，向法院提起诉讼。

案件处理与关键突破

接受委托后，张绍永律师详细梳理了案件事实，围绕“公司终止劳动合同是否合法”以及“各项待遇欠付事实是否成立”两大核心争议点展开工作。通过核查工资流水、劳动合同、社保缴费记录、考勤记录等证据，律师固定了公司欠付相关待遇的事实；同时，针对公司提出的抗辩理由，指导申请人补充提交了关键证据。庭审中，一份录音证据成为案件调解的关键转折点，该录音清晰记录了公司负责人表示终止劳动合同的真实原因是“合同到期不再续签”。基于此，律师充分发表代理意见，指出公司在符合法定条件的情况下拒绝续签并终止合同的行为构成违法终止劳动合同，应当支付赔偿金。

案件结果

经过多次开庭审理与调解，在法院主持下，双方达成一致调解协议，案件圆满解决。曲某某对调解结果表示满意，并高度认可张绍永律师的专业能力与敬业精神。

四、结语

张绍永律师以其深厚的专业知识和丰富的实战经验，在劳动争议纠纷领域取得了显著成绩。无论是劳动者还是企业，都可以信赖他来维护自己的合法权益。未来，张绍永律师将继续致力于为每一位当事人提供最优质的法律服务，以实际行动践行其作为律师的责任与使命。