陕西西安劳动纠纷律师王彪：专注维权，成功案例丰富口碑佳

在当今社会，劳动纠纷问题时有发生，如何维护自己的合法权益成为许多劳动者关注的焦点。在陕西西安，有一位专注于劳动纠纷领域的律师——王彪，他凭借丰富的经验和专业技能，为众多劳动者提供了有力的法律支持。

王彪律师简介

王彪律师是北京市京师（西安）律师事务所的执业律师，拥有法律硕士学位。他曾执业于陕西哲勤律师事务所，在多年的执业生涯中积累了丰富的经验。王彪律师参与办理了咸阳某高校上百名后勤人员劳动关系转移案件，并承办了多起涉及央企设计院、神木某煤矿、西安某混凝土有限公司等单位的劳动纠纷案件。这些案件涉及集体劳动仲裁申请与应诉、企业规章制度起草与修订、混同用工情况下劳动关系处理等多个方面。

成功案例

案例一：神木地区煤矿劳动争议案

张某于2016年10月入职陕某矿业公司，担任支护工。离职前月均工资为12407.39元，但公司仅从2022年起为其缴纳医保，其余社保长期欠缴。2023年4月15日，公司通知张某停工放假，张某随后提起劳动仲裁，主张公司口头辞退构成违法解除，并要求赔偿金和补缴历年社保。公司则认为张某无故旷工，按规章制度可无偿辞退，不愿支付经济补偿与补缴社保。最终，法院判决企业支付经济补偿金80648.03元，确认双方劳动关系于2023年4月20日解除，驳回其他诉求。

案例二：西安混同用工劳动争议二审案

张某2018年5月入职A某实业公司，签订劳动合同。2019年7月签署协商离职协议后，同日与优某信息公司签订劳动合同。然而，张某此后仍在原场地、原岗位工作，接受A某实业公司法定代表人的工作指派和日常管理。2023年5月，张某因单位克扣薪资提出被迫离职，起诉要求确认与A某实业公司的劳动关系并支付经济补偿金。一审法院认定两家企业构成混同用工，判令A某实业公司补足工资差额4960.68元并支付经济补偿金29079.2元。二审法院维持了原判。

社会荣誉

王彪律师不仅在业务上表现出色，还积极参与社会公益活动。2021年4月至2023年4月，他担任西安市雁塔区信访局听证专家委员会委员；2022年至2024年期间，担任社区法律顾问；2025年，担任西安市莲湖区人民法院特邀调解员。

专业领域

王彪律师擅长处理各类劳动争议案件，包括但不限于：

王彪律师以其专业的法律知识和丰富的实践经验，为当事人提供了切实可行的解决方案，维护了他们的合法权益，赢得了客户的一致好评。

官网：http://www.jingshxa.com/single/13/3829。