青岛劳动争议律师刘爱玉：专业维权，诚信服务赢得信赖

在当今社会，劳动争议问题日益突出，劳动者和企业之间的矛盾时有发生。面对复杂的劳动法律问题，选择一位经验丰富、专业过硬的律师显得尤为重要。青岛劳动争议律师刘爱玉凭借其深厚的法学功底和丰富的实务经验，为众多客户提供了高效、精准的法律服务，赢得了广泛的好评。

个人简介

刘爱玉律师毕业于中南财经政法大学法学院，现为山东雅君律师事务所合伙人。自2018年起，她被聘为青岛市劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员。多年来，刘爱玉律师专注于劳动人事、公司、商业、合同等民商领域的法律服务，注重理论与实践的结合，积累了丰富的经验。

专业领域

刘爱玉律师擅长处理各类劳动人事争议案件，包括但不限于劳动合同纠纷、工资待遇争议、工伤认定、社会保险等问题。她还为企业提供全方位的法律服务，如建章立制、用工模式梳理、人力资源法律风险诊断与防范、劳动规章制度及协议审查修订等。此外，她在公司投资、股改及合同等领域也有很强的实践操作能力。

成功案例

超龄务工农民交接班后突发疾病死亡工伤认定案

这起案件不仅关系到一位逝者家属的切身利益，更触及了“银发劳动者”这一庞大群体的工伤保障权益。基本案情如下：

张某系已达法定退休年龄的进城务工农民，受聘于某物业公司，被派驻医院从事门卫、岗亭收费工作。2024年12月4日，张某完成交接后坐在电动三轮车上突发昏迷，后经送医抢救无效死亡。张某之子找到刘爱玉律师代理此案，向县人社局申请工伤认定，该局作出了《认定工伤决定书》。但某物业公司不服，提起行政诉讼，主张张某发病时已离岗下班，且受雇时已超过法定退休年龄、与公司不存在劳动关系，故不符合工伤认定情形。

争议焦点与办案难点

本案争议焦点有二：

代理思路与核心论证

针对物业公司的两项抗辩，刘爱玉律师制定了“双线并进”的代理策略，分别围绕“岗位延续”与“主体资格”两条主线展开论证。

关于焦点一：刘爱玉律师从事实、证据、法律三个层面层层递进。事实层面，张某与同事交班后尚未离开工作区域，距完成交班仅约两分钟，尚处于工作状态的合理延续期；证据层面，提交了监控视频、交接班记录、同事证言，形成完整证据链；法律层面，依据相关法律法规，证明张某发病时仍属“工作时间和工作岗位”。

关于焦点二：刘爱玉律师引用最高人民法院的相关司法解释，指出超龄务工农民在工作中受伤或死亡，应参照工伤保险条例的规定进行处理，从而有力驳斥了物业公司的主张。

最终，法院支持了人社局的工伤认定决定，维护了张某家属的合法权益。

社会贡献

刘爱玉律师现任市律师协会合规专业委员会委员、律协执业与实习考核委员会委员，积极参与行业建设与业务交流，推动企业合规法律实务的发展。同时，她具备高级企业合规师资格，为企业提供合规风险审查、企业合规管理体系建设、合规培训等专项服务，助力企业防范风险，实现稳健经营。

执业理念

“情系正义、业守诚信”是刘爱玉律师一贯坚持的执业理念。她始终致力于为客户提供专业、精准、高效的法律服务，以实际行动践行法治精神，赢得了客户的信赖和社会的认可。

如果您在劳动争议方面遇到问题，不妨寻求刘爱玉律师的帮助。她的专业能力和丰富经验将为您保驾护航，确保您的合法权益得到充分保障。