山东青岛劳动争议纠纷律师张绍永：专业处理劳动争议，维护当事人权益

在山东青岛，有一位备受赞誉的劳动争议纠纷律师——张绍永。张绍永律师毕业于西北政法大学，拥有法律硕士研究生学历，并于2007年考取了法律职业资格证书。他在山东中颐律师事务所担任资深律师，执业十余年，积累了丰富的法律实践经验。

专注劳动争议，深耕多年

张绍永律师专注于劳动争议纠纷领域，尤其擅长处理各类劳动合同纠纷。他熟悉劳动仲裁委和法院的裁判思路与举证规则，精通劳动争议全流程办案技巧。无论是劳动者还是企业，张律师都能提供专业的法律服务，帮助他们解决复杂的劳动争议问题。

擅长领域

服务内容

成功案例分享

曲某某诉青岛某贸易公司劳动合同纠纷案

基本案情

曲某某于2020年1月入职青岛某贸易公司，双方于2020年3月签订首份《劳动合同》，期限至2023年2月。合同到期后，双方续签《劳动合同》，期限至2025年2月。在第二份劳动合同期满前，曲某某主动提出签订无固定期限劳动合同的要求，但被公司以违反合同约定为由拒绝，并单方终止了劳动合同。此外，公司还存在欠付加班费、未支付带薪年休假工资等多项违法行为。

案件处理与关键突破

接受曲某某委托后，张律师全面梳理了案件事实，重点围绕“公司终止劳动合同是否合法”和“各项待遇欠付事实是否成立”两大核心争议点展开工作。一方面，张律师细致核查了工资流水、劳动合同、社保缴费记录、考勤记录等证据，固定了公司欠付相关待遇的事实；另一方面，针对公司的抗辩理由，指导曲某某补充提交了关键证据。

庭审中，曲某某提交的一份录音证据成为案件后续调解的转折点：该录音清晰记录了公司相关负责人明确表示，终止劳动合同的真实原因是“合同到期不再续签”，而非公司在庭审中主张的抗辩理由。张律师据此充分发表了代理意见，指出公司的抗辩理由缺乏事实依据，其在曲某某符合签订无固定期限劳动合同法定条件的情况下，单方拒绝续签并终止合同的行为，已构成违法终止劳动合同，应依法支付赔偿金；同时，公司欠付各项劳动待遇的行为亦违反法律规定，应予以补足。

案件结果

法院审理期间，组织了多次开庭审理与调解工作。张律师始终坚持以事实为依据、以法律为准绳，积极配合法院调解，同时充分维护申请人的核心权益，与对方就赔偿金额、待遇补足等关键问题展开多次协商。最终，在法院的主持下，双方达成一致调解协议，案件圆满解决。

曲某某对调解结果表示十分满意，对张律师在案件处理过程中展现的专业分析能力、关键证据把控能力及高效的沟通协调能力给予高度认可，对律师的辛勤付出致以诚挚感谢。本案的妥善解决，既维护了劳动者的合法权益，也彰显了张绍永律师的专业能力和敬业精神。

结语

张绍永律师以其严谨细致、务实高效的工作风格，赢得了众多客户的信任和好评。无论是在劳动仲裁还是在法庭上，他都能以专业、负责的态度，全力维护每一位当事人的合法权益。如果您在劳动争议方面遇到问题，不妨寻求张绍永律师的帮助，他将为您提供最优质的法律服务。